Brand Manager (m/w/d) Produktinnovation

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: Brand Manager (m/w/d) Produktinnovation

DEIN AUFGABENPROFIL

• Innovationsmanagement: Entwicklung und Umsetzung neuer Produktkonzepte mit dem Ziel, zusätzliche Zielgruppen zu gewinnen und neue Marktsegmente zu erschließen
• Produktentwicklung: Steuerung des gesamten Innovationsprozesses von der ersten Idee über die Konzeption und Produktentwicklung bis zum erfolgreichen Marktlaunch
• Markt- und Trendanalysen: Identifikation relevanter Konsumententrends, Marktveränderungen und bislang ungenutzter Wachstumspotenziale
• Strategische Markenentwicklung: Weiterentwicklung bestehender Marken durch innovative Produktideen und zukunftsorientierte Positionierungskonzepte
• Wirtschaftlichkeitsanalysen: Erstellung fundierter Business Cases einschließlich Umsatzprognosen, Preisstrategien und Rentabilitätsberechnungen
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Vertrieb, Einkauf, Produktion und weiteren Fachbereichen zur erfolgreichen Realisierung neuer Produkte
• Markteinführung und Kommunikation: Konzeption und Steuerung geeigneter Marketingmaßnahmen, Handelsaktivierungen und Kommunikationsstrategien für neue Produkte

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management oder Produktmarketing innerhalb der FMCG-Branche, idealerweise im Lebensmittelbereich
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Markteinführung echter Produktinnovationen, die über klassische Sortimentserweiterungen hinausgehen
• Fundierte Kenntnisse im strategischen Markenmanagement sowie im Einsatz verschiedener Marketing- und Kommunikationsinstrumente
• Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie Erfahrung in der Bewertung wirtschaftlicher Potenziale
• Kreativität, Innovationsfreude und die Fähigkeit, neue Ideen eigenständig und pragmatisch voranzutreiben
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

WIR BIETEN

• Flexibles Arbeiten: Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitsgestaltung
• Erholung: 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Zusätzliche Vergünstigungen: Monatlicher Benefit-Zuschuss, attraktive Leasingangebote und Mitarbeiterrabatte
• Gesundheit und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge sowie kostenlose Beratungsangebote rund um Gesundheit, Familie und persönliche Herausforderungen
• Verpflegung und Teamkultur: Frisch zubereitete Mahlzeiten im Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke und regelmäßige Afterwork-Veranstaltungen
• Persönliche Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernangebote und bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement