BTA / CTA / MTA / VMTA (m/w/d) oder vergleichbar

Die TiHo als Arbeitgeberin

• Wir sind eine weltoffene Hochschule.
• In der Tiermedizin nehmen wir weltweiteinen Spitzenplatz ein.
• Die Zufriedenheit unserer Beschäftigtenliegt uns am Herzen.
• Wir bieten ein spannendes undabwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

BTA / CTA / MTA / VMTA (m/w/d) oder vergleichbar

bis E 9a TV-L, je nach persönlicher Qualifikation; Vollzeitbeschäftigung, zunächst befristet auf 2 Jahre

in der Reproduktionsmedizinischen Einheit der Kliniken, Abteilung Kleintier. Einstellung zum

Aufgabengebiet

• molekularbiologische Arbeiten (RNA-/DNA-/Protein-Extraktion, RT-PCR, RT-qPCR, Immunhistochemie, In Situ Hybridisierung, Western Blot...)
• Oozytengewinnung und evaluierung, IVF, IVP
• Spermatologie und Spermakonservierung, Entwicklung und Etablierung von Spermienassays, CASA
• Gewebepräparation für Licht- und Elektronenmikroskope
• Histologie
• Hormonanalytik

Einstellungsvoraussetzungen

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Laborberuf (BTA / CTA / MTA / VMTA oder vergleichbar)

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Teamfähigkeit
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Wunsch zu Forschung aktiv beizutragen sowie das Team (inkl. Doktorand*innen) aktiv zu unterstützen
• Erfahrung in der praktischen Anwendung von MS Office Programmen
• Erfahrung im Reproduktionsmedizinischen Bereich

Was wir bieten

• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• VBL (die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes)
• Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundlichkeit
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur

Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männer besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.