Business Analyst Legal Operations (m/w/d)

Stellendetails zu: Business Analyst Legal Operations (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: REWE Group

• Beginn ab

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person mit (wirtschafts-)juristischem oder (wirtschafts-)informatischem Hintergrund und Erfahrung im Bereich Legal Tech / Operations.

Bitte beachte, dass konkrete Gespräche für die Position ab Juli 2026 beginnen und es ggf. etwas mehr Zeit braucht für die Bearbeitung deiner Bewerbung.

Was wir zusammen vorhaben

Transformation, Digitalisierung, Automatisierung. Wir möchten verbinden, Neues etablieren und was jetzt noch unmöglich scheint, möglich machen. Für unsere Innovationen und Ideen schaffen wir in unserem neu gegründeten Team “Legal Operations & Transformation” dafür die Räume. So tragen wir mit effizienten und skalierbaren Standards zu einer zukunftsgerichteten Rechtsabteilung bei.

Was du bei uns bewegst

• Du analysierst, gestaltest und optimierst Prozesse bei Group Legal und nutzt dafür auch Möglichkeiten zur Automatisierung.
• Du nutzt deine Kreativität, um KI-Modelle (z.B. LLM, NLP) zur Extraktion wertvoller Informationen aus umfangreichen Datensätzen heranzuziehen.
• Du unterstützt aktiv bei der Auswahl und Implementierung der optimalen Tools für verschiedene Anwendungsfälle, sowohl intern als auch extern, um unsere Lösungen kontinuierlich zu verbessern.
• Du analysierst Datenmengen aus unterschiedlichen Quellen und bereitest diese gemäß den gesetzten Anforderungen auf.
• Du begleitest unsere Stakeholder in Change-Prozessen und übergeordnet auf ihrem Weg der Transformation.

Was uns überzeugt

• Du hast die Leidenschaft, in einem interdisziplinären Team den Alltag eines Inhouse-Juristen neu zu denken.
• Du hast belastbare Erfahrung in Projekten zur Transformation innerhalb von Rechtsabteilungen oder Kanzleien im Legal Tech-Umfeld gesammelt.
• Stakeholder- und Changemanagement sind für dich keine Buzzwords, sondern wichtiger Bestandteil von (Transformations-)Projekten.
• Du hast ein agiles Mindset und Jira und Scrum sind dir nicht fremd.
• Du bist erfahren mit der Entwicklung von Apps z. B. mit der Microsoft Powerplattform und hast idealerweise sogar Basiskenntnisse von Skriptsprachen und Coding-Skills.
• Du zeichnest dich aus durch eine hohe Kreativität, analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Markt-, Trend- und Technologieanalyse, Ideen- und Wissensmanagement sowie Innovationsmethoden und -prozesse.
• Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO– different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.