Business Analyst (w/m/d) Front Office Systeme Portfoliomanagement

Besetzung zum:

Zuständige Ansprechperson für die Position: Katharina Felsenstein ( )

Wir sind die Deka Investment - einer der besten Anbieter von Wertpapierfonds für private und institutionelle Anlegerinnen und Anleger. Bei uns arbeiten Spezialisten für unterschiedliche Assetklassen und Investmentstile. Mit unserer Produktpalette decken wir alle wesentlichen Assetklassen und Themen mit qualitativ hochwertigen Angeboten ab. Dazu zählen auch Exchange Traded Funds (ETFs). Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.

Als Business Analyst (w/m/d) unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Front Office Anwendungen im Geschäftsfeld Asset Management Wertpapiere maßgeblich mit und treiben innovative Lösungen im agilen Umfeld voran.

Sie erwartet:

• Fachliche Verantwortung im Team: Übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Verantwortung für unser zentrales Front Office Kernsystem (Portfoliomanagement- und Handelssystem) im Asset Management der Deka - von der operativen Betreuung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Analyse & Optimierung: Analysieren und gestalten Sie systemübergreifend unsere Geschäftsprozesse und Datenflüsse - inklusive Portfoliomanagement, Orderworkflow, Produktabbildung und regulatorischer Anforderungen - mit dem Ziel, die Wertschöpfungskette im Front Office/Portfoliomanagement optimal aufzustellen.
• Fachkonzepte & Qualitätssicherung: Entwickeln Sie Fachkonzepte auf Basis der Anforderungen aus Fondsmanagement und Handel und sichern Sie deren Qualität durch die Planung, Durchführung und Dokumentation fachlicher Tests.
• Projektmitarbeit & (Teil-)Projektleitung: Unterstützen Sie Konzern- und IT-Projekte mit Bezug zum Front Office im Asset Management Wertpapiere aktiv - von der Konzeption bis zur (Teil-)Projektleitung. Bringen Sie Ihr Know-how als zentrale Verbindungsperson zwischen den Facheinheiten der Deka Investment, der DekaBank IT sowie externen Providern aktiv ein.
• Support & Schulung: Stehen Sie dem Fondsmanagement, dem Trading Desk/Handel und dem Middle Office beim täglichen Einsatz des Front Office-Kernsystems (NX Manager) und dessen Schnittstellen durch Support und zielgerichtete Schulungen zur Seite.
• IT-Anforderungsmanagement: Unterstützen Sie das Anforderungsmanagement für das Front Office AMW (Portfoliomanagement, Trading Desk und Middle Office) der Kapitalverwaltungsgesellschaft.

Sie bringen mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung.
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Asset Management Umfeld. Dies beinhaltet den Investmentprozess einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, eines Asset Managers sowie tiefgehende Kenntnisse in den eingesetzten Finanzprodukten über alle Assetklassen hinweg.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere Excel, Access, SQL) setzen wir voraus.
• Einschlägige Projekterfahrung sowie eine ausgeprägte IT-Affinität sind von Vorteil.
• Umfassende Erfahrung mit dem Einsatz und den Prozessen eines Portfoliomanagement- oder Handelssystem (idealerweise NeoXam Manager/ Trader) und großen Releasewechseln runden Ihr Profil ab.

Als Teamplayer zeichnen Sie sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus und sind offen für Neues. Neben einer ausgeprägten und adressatengerechten Kommunikationsstärke besitzen Sie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Agilität und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.