Business Development / Produktmanager im Außendienst (m/w/d)

TOPSTEP GmbH Business Development / Produktmanager im Außendienst (m/w/d)

Unser Mandant gehört zu den führenden Herstellern im Bereich der Sicherheitstechnik. Aufgrund von stetigem Wachstum suchen wir derzeit einen
Business Development / Produktmanager im Außendienst (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Regelmäßige Besuche und aktive Betreuung unserer Distributoren, Installationspartner (Errichter) und Sicherheitsleitstellen
• Vorstellung neuer Produkte und Dienstleistungen mit aktivem Vertrieb
• Kontinuierliche Marktbeobachtung der Sicherheitsbranche zur Identifizierung von Trends und Chancen
• Konzeption und Durchführung von Produktschulungen und Workshops für unsere Kunden
• Mitentwicklung von Schulungsunterlagen und Materialien zur Zertifizierung von Distributoren und Monteuren
• Vermittlung von technischem Wissen und praktischen Fertigkeiten im Umgang mit unseren modernen Sicherheitssystemen
• Überprüfung und Bewertung der Schulungsergebnisse
• Regelmäßiges Feedback aus dem Markt an die Produktentwicklung zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen
• Mithilfe bei der Erstellung von technischen Dokumentationen, Berichten und Marketingmaterialien
• Teilnahme an Branchen-Events (z.B. Roadshows, Errichterstammtische, Messen, etc.)
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, idealerweise im Bereich Sicherheitstechnik
• Idealerweise bereits (Montage-)Erfahrung mit marktüblichen Sicherheitsprodukten
• Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Freude am aktiven Vermitteln von Wissen
• Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
• Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kleines, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsführung
• Offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Freiräume zur aktiven Gestaltung und Einbringung eigener Ideen
• Einen Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung