Business Unit Lead BOS IT-Lösungen (m/w/d)

T-Systems Information Services GmbH (IFS)

Standort: Bundesweit, vorzugsweise Berlin oder Hamburg

Besetzungszeitpunt:

T-Systems Information Services GmbH (IFS) ist ein führender Anbieter von IT-Services und digitalen Lösungen im öffentlichen Sektor und Teil der Deutschen Telekom AG. Als spezialisierter Partner für Behörden und Verwaltungen entwickelt und betreibt IFS kritische IT-Infrastrukturen und innovative Digitalisierungslösungen für den deutschen Public Sector.

Die Business Unit BOS (Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben) verantwortet das gesamte Lösungsportfolio für polizeiliche und nichtpolizeiliche Sicherheitsbehörden. Dazu gehören Einsatzleitsysteme, Vorgangsbearbeitungssysteme, Digitalfunk-Lösungen sowie weitere missionskritische IT-Services für Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienste und weitere Sicherheitsorganisationen.

Zur strategischen und operativen Führung dieser Business Unit suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter BOS-Expertise, die in einer Matrix-Organisation mit Chapters und Tribes die End-to-End Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Mitarbeiterentwicklung übernimmt.

Aufgaben:

Führung und Gesamtverantwortung:

• Strategische und operative Führung der Business Unit BOS IT-Lösungen
• Vollumfängliche P&L-Verantwortung (Umsatz, Ergebnis, Budget)
• Entwicklung und Umsetzung der BU-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen
• Disziplinarische Führung der Chapter und Tribe Leads in Matrix-Organisation

Markt und Geschäftsentwicklung:

• Identifikation neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten im BOS-Umfeld
• Aufbau und Pflege eines exzellenten Kunden- und Partnernetzwerks
• Positionierung als vertrauenswürdiger Partner durch hohe persönliche Glaubwürdigkeit und Marktsichtbarkeit
• Unterstützung vertrieblicher Aktivitäten und Mitarbeit bei Ausschreibungen/Vergabeverfahren

Produkt- und Servicemanagement:

• Steuerung des Produkt- und Lösungsportfolios für BOS-Anwendungen
• Erstellung von Business Cases und markt-/kundenorientierte Lösungsentwicklung
• Sicherstellung erfolgreicher Projektabwicklung bei Kundeneinführungen
• Gewährleistung vertraglich vereinbarter Support-, Wartungs- und Pflegeleistungen inkl. Kunden-SLAs

Organisationsentwicklung:

• Führung verteilter Teams in flexibler und agiler Organisation
• Personalplanung, Ressourcen- und Kapazitätssteuerung
• Kompetenz- und Talentaufbau, Mitarbeiterentwicklung und -Zufriedenheit
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Förderung leistungsorientierter Unternehmenskultur

Anforderungen:

Ausbildung und Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium: Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Polizeivollzugsdienst (gehobener Dienst: Bachelor) oder vergleichbar

BOS-Expertise:

• Fundierte Kenntnisse des öffentlichen Sektors und BOS-Umfelds
• Tiefes Verständnis von BOS-Prozessen und Fachverfahren
• Bestehendes Kunden-/Partnernetzwerk im BOS-Bereich
• Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren

Führungs- und Managementerfahrung:

• Mehrjährige Erfahrung in Führung größerer Einheiten mit P&L- und Personalverantwortung
• Nachweisbare Erfolge in Team- und Mitarbeiterführung, auch bei verteilten Teams
• Umfangreiche Erfahrung in Projekt-/Programm-/Service-/Portfolio-Management
• Erfahrung in Eskalations-/Konflikt-/Risikomanagement

Fachkompetenz:

• Erfolgreiche Entwicklung und Vertrieb komplexer IT-Lösungen und Services
• Gestaltung und Implementierung komplexer Management-Prozesse
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Strategisches und unternehmerisches Denken

Persönliche Eigenschaften:

• Hohe Kundenorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Change Management-Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Bemerkungen:

Eingruppierung AT3