Career Consultant (m/w/d) – Weiterbildung

Stellenbeschreibung:

Über uns

Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC.

velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung.

Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deineZukunftsperspektivebei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.

Als Karriereberater (m/w/d) begleitest du Menschen in beruflichen Veränderungsphasen und unterstützt sie dabei, durch passende Weiterbildungen neue Perspektiven zu entwickeln. Dabei verbindest du persönliche Beratung mit strukturierter, zielorientierter Gesprächsführung. Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenberatung ist wünschenswert – alles Weitere lernst du bei uns. Entscheidend ist, dass du gerne mit Menschen arbeitest, Verantwortung übernimmst und dich in klare Prozesse einarbeitest.

Das solltest du mitbringen

Erfahrung im Vertrieb, in der Beratung oder im direkten Kundenkontakt
Freude an Gesprächen und am Aufbau von Vertrauen
Erfahrungen mit CRM-Systemen und digitalen Tools
Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Lernbereitschaft und Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Eigenverantwortliches Arbeiten im Remote-Umfeld
Idealerweise Berührungspunkte mit Weiterbildung, Coaching oder beruflicher Orientierung sowie Verständnis für erklärungsbedürftige Dienstleistungen

Was dich bei velpTEC erwartet

Onboarding: Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Zielgruppen und Gesprächsführung
Gesellschaftliche Wirkung: Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf berufliche Neustarts und Perspektive am Arbeitsmarkt
Flexibilität:Du hast einen Arzttermin, musst deine Kinder zur Kita oder Schule bringen oder hast einen anderen wichtigen Termin? Kein Problem! Bei uns hast du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Eigenverantwortung & Hands-On-Mentalität:Täglich erwarten dich abwechslungsreiche Herausforderungen, bei denen du ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeigen kannst. Du hast eine kreative Idee oder einen Verbesserungsvorschlag? Wir sind immer offen für Innovationen und freuen uns über einen Blick über den Tellerrand.
Weiterbildungsmöglichkeiten:Du erhältst kostenlosen Zugang zu unseren internen Weiterbildungsangeboten, die dich beruflich weiterbringen. Dafür stehen dir jährlich drei „Educational Days“ zur Verfügung, die du für deine Weiterbildung nutzen kannst.
Firmenfitness & Wellness:Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegtunis am Herzen. Über unseren Partner EGYMWellpass hast du Zugang zu über 9.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Wellnessangeboten sowie Crossfit- und Boulderhallen in Deutschland und Österreich.
Ehrenamtliches Engagement: Wir unterstützen dein soziales Engagement und honorieren deine ehrenamtliche Tätigkeit mit einem zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr.
Betriebliche Vorsorge:Deine Zukunft und Gesundheit sind uns wichtig. Daher bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung an.
Spaß & Freude im Team:Wir wissen, dass persönlicher Austausch wichtig ist. Bei uns erlebst du eine offene Duz-Kultur und regelmäßige Teamevents.

Was deine Aufgaben sein werden

Beratung und Begleitung vorqualifizierter Interessenten bis zur Entscheidungsfindung und Anmeldung
Analyse der aktuellen beruflichen Situation, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten
Empfehlung passender Weiterbildungsangebote und Aufzeigen realistischer KarriereperspektivenVertrauensvolle, ehrliche und lösungsorientierte Gesprächsführung
Enge Abstimmung mit internen Teams zur optimalen Kursplatzierung
Strukturierte Dokumentation der Gespräche, Wiedervorlagen und offenen Fälle
Arbeiten nach klaren Prozessen und Gesprächsleitfäden
Teamübergreifender Austausch zu Gesprächsstrategien, Best Practices und Feedback zur Weiterentwicklung von Angeboten und Prozessen