Center of Competence - Senior Software Developer (m/w/d)

Die Liebherr-Werk Biberach GmbH stellt hochwertige Turmdrehkrane und Mobilbaukrane her. Schnelleinsatzkrane, Obendreherkrane und Mobilbaukrane sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Umschlagleistung und Wirtschaftlichkeit.

Center of Competence - Senior Software Developer (m/w/d)
Job-ID 83574

• Entwicklung und echtzeitfähige Implementierung von Softwaremodulen in Unity zur verbesserten Bedienung von Baumaschinen
• Aufbereitung und Darstellung von verschiedenen Maschinen- & Umgebungsdaten mit Hilfe von Unity in 3D
• Integration und spätere Serienbetreuung der Softwarebausteine
• Kontinuierliche Überprüfung und Validierung der Algorithmen in virtuellen Simulationsumgebungen und an realen Versuchsträgern
• Abstimmung und Austausch mit anderen Abteilungen und Teams aus der gesamten Liebherr-Firmengruppe

• Studium der Informatik, Medieninformatik oder vergleichbare Studiengänge
• Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Entwicklung mit Unity erforderlich
• Sicherer Umgang mit Linux-Betriebssystemen
• Kenntnisse im Bereich Umgebungserfassung und ROS 2 wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind - darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, bis hin zur Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
• Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum

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