Change Management Infrastructure Projects (f/m/d)

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Job-ID: 11286

Ich verantworte das Änderungsmanagement programmweit in hochkomplexen DC-Links- Großprojekten.

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich arbeite in hochkomplexen Infrastrukturprojekten, insbesondere DC-Links, mit großem Investitionsvolumen und trage aktiv dazu bei, Änderungen transparent zu bewerten, fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und Risiken zu steuern. Hier unterstütze ich die Programme dabei sich an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen, Änderungen strukturiert zu steuern und den Projekterfolg trotz dynamischer Rahmenbedingungen sicherzustellen.

Meine Aufgaben

• Ich steuere die Änderungen über den gesamten Programmlebenszyklus (Scope, Zeitplan, Budget),
• Meine Verantwortung ist die kommerzielle Bewertung sämtlicher Änderungen, Mehrleistungen oder Abweichungen, dabei habe ich stets alles im Blick und moderiere mögliche Änderungen,
• Ich bewerte Änderungen hinsichtlich Kosten, Terminen und Risiken,
• Ich koordiniere Entscheidungsprozesse (z. B. Gremien, Stakeholder) inkl. Sicherstellung der Dokumentation und Nachverfolgbarkeit aller Änderungen,
• Ich unterstütze bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Änderungsmanagement,
• Ich konzeptioniere und implementiere IT-gestützte Prozesse für das Änderungsmanagement.

Meine Kompetenzen

• Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsjurist, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar,
• Ich habe mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Großprojekten (nicht IT),
• Ich habe praktische Erfahrungen im Änderungs- und Projektmanagement,
• Ich kommuniziere klar und sicher und bin sehr gut im Schnittstellenmanagement,
• Meine Arbeits- und Denkweise ist durch Analytik und Lösungsorientierung geprägt,
• Sehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil

• IPMA-Zertifizierung,
• Praktische Erfahrung mit der Arbeit in Infrastrukturprojekten.

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• Working hours per week: 37 hours (full time),
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also from home, is possible.