Change & Transformation Manager (w/m/d) - Hensoldt gesucht

Stellenbeschreibung:

Planung, Steuerung und Koordination von Veränderungsvorhaben im Rahmen strategischer, organisatorischer oder digitaler Transformationen
Begleitung von Projekten, Teams und Führungskräften durch Veränderungsprozesse
Entwicklung und Umsetzung passender Change-Maßnahmen (z. B. Kommunikationsformate, Beteiligungsansätze, Feedbackschleifen)
Früherkennung von Risiken, Akzeptanzproblemen und Widerständen sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
Unterstützung von Führungskräften bei ihrer Rolle im Wandel
Sicherstellen, dass neue Arbeitsweisen, Prozesse und Rollen nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden
Enge Zusammenarbeit mit Projekt-, Kommunikation-, HR- und IT-Einheiten
Reflexion der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Vorgehens

Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in Change-, Transformations- oder Organisationsentwicklungs-Vorhaben
Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Teams und Führungskräften durch Veränderungsprozesse
Sehr gutes Verständnis für Organisationen, Arbeitsweisen und Entscheidungsstrukturen
Fähigkeit, komplexe Veränderungen strukturiert zu planen und pragmatisch umzusetzen
Hohes Maß an Kommunikations- und Moderationskompetenz, sicher im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Gespür für Stimmungen, Widerstände und Risiken sowie Erfahrung im konstruktiven Umgang damit
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten