Chefarzt (m/w/d) fOrthopädie

Chefarzt (m/w/d) für Orthopädie in Großraum Dresden

Wir suchen einen erfahrenen Chefarzt für Orthopädie, der unsere Reha-Klinik im Großraum Dresden leiten möchte. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.

Kurzüberblick

• Standort: Großraum Dresden
• Arbeitsmodell: Festanstellung
• Anstellungsart: Chefarzt für Orthopädie

Aufgaben

Als Chefarzt für Orthopädie sind Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Orthopädie in fachlicher Verantwortlichkeit und Richtlinienkompetenz
• Konsiliarische Diagnostik und Therapieempfehlungen
• Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter und des Teams
• Weiterbildung des mittleren medizinischen Personals
• Festlegung des Weiterbildungsplanes für die Abteilung
• Leitung der Teamsitzungen
• Leitung und Durchführung der regelmäßigen Chefarztvisiten der Abteilung
• Planung und Genehmigung des Urlaubs und der Weiterbildungstage der ärztlichen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
• Planung und Genehmigung der Freizeitausgleichstage der ärztlichen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
• Regelmäßige Besprechungen mit der Oberärztin/dem Oberarzt und den Stationsärztinnen/Stationsärzten
• Verantwortlich für die Einhaltung der inhaltlichen und zeitlichen Korrektheit der Abschlussberichte
• Vertretung der Interessen der Abteilung Orthopädie in der wöchentlichen Chefarztbesprechung
• Fachliche Beratung bei der Einstellung neuer Ärztinnen/Ärzte für die Abteilung Orthopädie
• Pflege der Kontakte mit den medizinischen Einrichtungen der Region

Anforderungen

• Erhebliche Erfahrung als Chefarzt in der Orthopädie
• Hohe Fachkompetenz in der Orthopädie
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung

Benefits

• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - individuelle Arbeitszeitmodelle
• Arbeiten in einem interdisziplinär aufgestellten Team
• Ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
• Kompetente und geduldige Unterstützung in allen Bereichen
• Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung
• Nutzung unserer attraktiven Freizeitangebote
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (altersabhängig)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag