Chemielaborant/Chemielaborantin (m/w/d)

Chemielaborant/Chemielaborantin (m/w/d)

Arbeitgeber: AEROPHARM GmbH

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

• Chemisch-technische/r Assistent/in
• Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in

Ihre Aufgaben

• Durchführung von analytischen Prüfungen nach beschriebenen Methoden sowie wissenschaftliche Versuche im Rahmen der Entwicklungstätigkeiten unter Anleitung planen und gemäß gültiger GMP-Anforderungen durchführen und dokumentieren
• Einfache Probleme selbständig lösen, komplexere Probleme erkennen und kommunizieren sowie entsprechende Abweichungen vorbereitend schreiben
• Bereitstellen von Rohdaten und Bewerten von Ergebnissen
• Durchführung des GMP-Reviews
• Arbeiten gemäß globaler Sandoz-, GMP- und HSE-Standards
• Erstellung von GMP-relevanten Dokumenten innerhalb des übertragenen Verantwortungsbereichs
• Mitwirken bei der digitalen Transformation im Laborbereich
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter, temporärer Angestellter sowie Trainees und Auszubildender

Das bringen Sie mit

• Ausbildung: Chemielaborant (in), CTA/ PTA oder vergleichbare Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung
• Erfahrung im pharmazeutischen Labor und im Umgang mit HPLC Anlagen
• Kenntnisse in GMP und behördlichen Richtlinien
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Lernbereitschaft und Teamplayer-Qualitäten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Erfahrungen im Umgang mit LIM-Systemen (LIMS) und elektronischen Laborbüchern (ELN) wünschenswert
• Erfahrungen in Untersuchungen OOX und Abweichungen wünschenswert
• Fließend Deutsch (mündlich und schriftlich) und gutes Englisch

Das erhalten Sie

• Zugriff auf Coursera und weitere Weiterbildungsangebote (über 200.000 Lernvideos und 5.000 Kurse)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubsgeld
• Unternehmensprämien zu unterschiedlichen Anlässen (z. B. Dienstjubiläen, Eheschließungen, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Parental Leave
• Weitere Benefits wie z. B. Job-Rad

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.