Chief Financial Officer

Unser Mandant ist Marktführer und gilt als Hidden Champion mit seinem Produktportfolio. Das Unternehmen entwickeln und produzieren hochwertige Geräte, die international über eigene Vertriebs-Tochtergesellschaften an unterschiedlichste Branchen erfolgreich vermarktet werden. Das innovative, wachstumsorientierte mittelständische Unternehmen verbindet technologische Exzellenz mit unternehmerischem Spirit. Mit ca. 500 Mitarbeitern wird ein knapp dreistelliger Millionenumsatz erzielt.

Chief Financial Officer / CFO (m/w/div.)

Als erfahrener CFO verantworten Sie den Bereich Finance, Controlling, IT und HR. Sie sind der Sparring Partner des CEOs und sind Mitglied der Geschäftsführung. Das Beherrschen des modernen „Werkzeugkastens“ in Finance und Controlling setzen wir voraus. Ein Schwerpunkt wird die Unterstützung des Managements bei der Erreichung der Unternehmensziele sein. In dieser Schlüsselrolle gestaltet Sie gemeinsam mit den übrigen Mitgliedern der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mit und stellen die nachhaltige finanzielle Leistungsfähigkeit einer international tätigen Unternehmensgruppe sicher.

Hierzu gilt es nicht nur Abweichungen in den Planzahlen festzustellen, sondern vor allem die Ursachen hierfür mit den jeweiligen Teams zu analysieren, und Vorschläge für zu treffende Maßnahme zu erarbeiten, und mit der Geschäftsführung zu besprechen. Ein langfristiges Engagement ist ausdrücklich erwünscht.

berichtet an CEO

Anzahl Mitarbeiter: 30 Mitarbeiter im Bereich Finance & Controlling, IT und HR

Ihre Aufgaben – Strategie & Unternehmenssteuerung

• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie in einem wachstumsstarken, internationalen Marktumfeld
• Finanzielle Bewertung von strategischen Initiativen, Investitionen und internationalen Expansionsprojekten
• Weiterentwicklung von KPI- und Steuerungssystemen für die Unternehmensgruppe
• Sparring-Partner für Geschäftsführung und internationale Tochtergesellschaften

Ihre Aufgaben – Finance

• Gesamtverantwortung für Rechnungswesen, Treasury, Liquiditätsplanung und Cash Management
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (ggf. IFRS)
• Betreuung von Banken, Investoren und Fördermittelgebern sowie Optimierung der Finanzierungsstrukturen
• Steuerliche Beurteilung der internationalen Struktur in Zusammenarbeit mit externen Beratern

Ihre Aufgaben – Controlling

• Aufbau bzw. Weiterentwicklung eines gruppenweiten Planungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozesses
• Ergebnis-, Kosten- und Deckungsbeitragsanalysen für Werke und internationale Vertriebsgesellschaften
• Investitionsrechnungen und Business-Case-Bewertungen
• Konzernergebnis-Reporting an Geschäftsführung und Gesellschafter

Prozesse, Compliance & Digitalisierung

• Weiterentwicklung von Finanzprozessen und internen Kontrollsystemen
• Risikomanagement und Compliance für die internationale Unternehmensgruppe
• Vorantreiben der Digitalisierung im Finance-Bereich
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finance-Teams

Leitung der HR-Abteilung

• Verantwortung für die disziplinarische Führung des HR-Bereiches
• Definition klarer Rollen, Ziele und Verantwortlichkeiten
• Förderung einer leistungs- und werteorientierten Unternehmenskultur
• Planung von Weiterbildungs-, Talent- und Nachfolgeprogrammen

Zusätzliche Aufgaben – IT & Systeme (Qualifikationen)

• Verantwortung für die disziplinarische Führung des IT-Bereiches
• Gesamtverantwortung für die IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Weiterentwicklung der Systemlandschaft (ERP, BI, Reporting)
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Cyber-Risk-Management
• Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Finanzfunktion, idealerweise im internationalen Mittelstand
• Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung und Steuern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften
• Strategischer Weitblick und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Entscheidungsstärke und Führungsstärke
• Souveräne Kommunikation auf Management- und Gesellschafterebene
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einer zentralen Schlüsselrolle
• Mitarbeit in einem Hidden Champion und Technologieführer
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Internationale Ausrichtung und dynamisches Marktumfeld
• Attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket