Chief Human Resources Officer (CHRO) (m/w/d) Elektrofertigung | Private Equity | Ostwestfalen

Chief Human Resources Officer (CHRO) (m/w/d) Elektrofertigung | Private Equity | Ostwestfalen

Wir suchen einen erfahrenen Chief Human Resources Officer (CHRO), der unsere wachstumsstarke Unternehmensgruppe im Bereich Elektrofertigung in Ostwestfalen strategisch unterstützt. Der CHRO wird die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People-Strategie übernehmen und die Organisation in einer dynamischen Transformations- und Skalierungsphase führen.

Kurzüberblick

• Standort: Ostwestfalen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beauftragter

Aufgaben

Der CHRO wird die folgenden Aufgaben übernehmen:

• Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People-Strategie
• Organisationsentwicklung und Transformation entlang der Wachstumsstrategie
• Führungskräfteentwicklung und Aufbau belastbarer Leadership-Strukturen
• Talent Acquisition und Employer Branding in einem wettbewerbsintensiven Markt
• Performance Management und Vergütungsmodelle (inkl. Incentivierung)
• Arbeitsrecht, Mitbestimmung und HR-Compliance
• HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in einer CHRO- oder vergleichbaren HR-Leitungsrolle, idealerweise in industriellen oder produzierenden Umfeldern
• Erfahrung in Private-Equity-geprägten Strukturen oder vergleichbar dynamischen Transformationsphasen
• Nachweisbare Erfolge in Organisationsentwicklung, Skalierung und kultureller Transformation
• Fundiertes Verständnis für arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Themen
• Fähigkeit, HR als strategischen Werttreiber zu positionieren – nicht nur als Funktion
• Hohe Umsetzungsstärke gepaart mit strategischer Klarheit
• Souveränität im Umgang mit Investoren, Geschäftsführung und Führungskräften

Benefits

• Chance, eine wachstumsstarke Unternehmensgruppe im Bereich Elektrofertigung zu unterstützen
• Möglichkeit, eine strategische Rolle in einer dynamischen Transformations- und Skalierungsphase zu übernehmen
• Flexibles Arbeitsmodell und Möglichkeiten zur Selbstentfaltung