Chief of Staff to the CEO – FUTRUE Group

Als Chief of Staff arbeiten Sie eng mit dem CEO an der strategischen Agenda der Unternehmensgruppe. Sie treiben zentrale Prioritäten bereichsübergreifend voran und verwandeln strategische Entscheidungen in messbare Umsetzung. Gleichzeitig verantworten Sie die Talent-Strategie und bauen People & Talent als strategische Funktion aus. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und gestalten die Arbeitgebermarke sowie die Leadership-Pipeline mit.

• rechte Hand des CEO und Bearbeitung der strategisch wichtigsten Themen der Gruppe
• Analyse komplexer, unstrukturierter Fragestellungen und Entwicklung pragmatischer Lösungen mit Handlungsempfehlungen
• Beratung der Geschäftsführung, Priorisierung von Initiativen, Vorbereiten von Entscheidungen und Stakeholder-Management
• steuerung bereichsübergreifender Projekte von Konzeption bis Umsetzung mit messbaren Ergebnissen
• Verantwortung der Talent-Strategie der Gruppe, Fokus auf Gewinnung weltweiter Top-Talente für Leadership- und Schlüsselpositionen
• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs People & Talent als strategische Funktion, Führung des Teams und Ausbau der Arbeitgebermarke

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• idealerweise 2+ Jahre in Beratung, Venture Capital, Private Equity oder vergleichbar anspruchsvollem Umfeld
• verstehen, wie A-Player identifiziert und gewonnen werden
• unternehmerische Denkweise, Fokus auf Qualität und Details
• hochanalytisch, strukturiert, ergebnisorientiert
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• exzellenter Studienabschluss einer führenden Universität

• Kommunikationsstärke
• Analytische Denkweise
• Hohe Eigeninitiative
• Strategische Beratung
• Projektmanagement bereichsübergreifend
• Talent-Strategie