Chief Operating Officer / COO (m/w/d)

In dieser neu geschaffenen COO-Position treiben Sie die Umsetzung der strategischen Vorgaben in operativen Abläufen voran. Sie arbeiten eng mit dem CEO zusammen und verbinden Operations, IT und Produktentwicklung, um Prozesse zu automatisieren, Komplexität zu reduzieren und eine skalierbare Organisation zu formen. Sie gestalten die operative Umsetzung von Strategien, entwickeln Führungsteams weiter und arbeiten pragmatisch an der Verknüpfung von Strategie, Engineering und operativem Geschäft. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einem profitablen, technology-driven Mittelstandsunternehmen.

• sechsstellige Gehaltsspanne mit Bonusstruktur
• Mobilitätsbudget
• langfristige Zusammenarbeit
• flache Hierarchien
• kurze Entscheidungswege
• pragmatische Unternehmenskultur

• Schnittstelle zwischen operativem Geschäft und produktnahen Bereichen (Produktentwicklung/Produktmanagement) zur Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Vorantreiben von Automatisierung und Digitalisierung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung
• Vertretung des CEO im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Maßnahmen
• Schrittweise Gesamtverantwortung für zentrale operative Bereiche (Operations, IT & Projektmanagement) bis zu 35 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der mittleren Führungsebene, Stärkung Führungskompetenz und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

• Akademischer oder vergleichbarer technischer/produktnaher Hintergrund (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Nachweisbare Führungserfahrung und Budgetverantwortung
• Erfahrung in der Führung komplexer, cross-funktionaler Organisationen
• Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung und Engineering sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge in operative Verbesserungen zu übersetzen
• Verständnis von Digitalisierung und Automatisierung als Instrument zur Professionalisierung von Abläufen
• Integrative, befähigende Führungsmentalität und Fähigkeit, Verantwortung zu delegieren und Führungskräfte weiterzuentwickeln

• Integrative Führung
• Durchsetzungsfähigkeit
• Beziehungs- und Stakeholder-Management
• Verständnis von Produktentwicklung und Engineering
• Bewertung von Tools, Systemen und Automatisierungslösungen
• Know-how in Digitalisierung von Geschäftsprozessen