Claim Manager Elektrotechnik Bau (m/w/d)...

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet
- Du beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung von Verträgen, insbesondere im Hinblick auf kritische Leistungen
- Zusätzlich unterstützt Du fachlich bei der Erstellung von Angeboten, indem Du Chancen und Risiken berücksichtigst
- Die Kontinuierliche Projektbegleitung zur Prävention und Abwehr von unberechtigten Forderungen zählt zu Deinen Aufgaben
- Ferner verwaltest Du Nachträge, prüfst diese und bewertest eventuelle Bauablaufstörungen
- Das Sicherstellen der Einhaltung der Projektbudgets fällt in Deinen Aufgabenbereich
- Du agierst als fachliche Beratung der Organisationseinheit und Unterstützt beim Führen von vertragsrelevantem Schriftverkehr sowie beim Erkennen von Vertragsabweichungen
- Du bist die zentrale Stelle für VOB und Nachtragsmanagement, und schulst Projekt- und Bauleiter zum professionellen Bauablauf
Was Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Technische und rechtliche Sachverhalte bewerten und den Handlungsbedarf ableiten
- Fachspezifische Berufserfahrung im Claim Management der Baubranche/ Elektrotechnik
- Fundiertes VOB-, BGB-, sowie HOAI-Wissen
- Mehrjährige Erfahrung im vertragsrechtlichen Risiko- und Forderungsmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Deine Vorteile
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.