Assistenzarzt / Clinician Scientist (gn*) Klinik für Medizinische Genetik

Overview

Infrastruktur Kennziffer: 12061

Befristet auf 5 Jahre (volle Weiterbildung) | In Vollzeit mit 40 Wochenstunden | Entgeltgruppe Ä1 TV-Ärzte | Klinik für Medizinische Genetik | Centrum für Medizinische Genetik

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Die Klinik für Medizinische Genetik ist Teil des Centrums für Medizinische Genetik, zu dem auch das Institut für Reproduktionsgenetik gehört. In unserer Ambulanz behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Humangenetik und führen die entsprechenden Analysen mit modernster Technologie durch. Klinische und wissenschaftliche Schwerpunkte sind die Reproduktionsgenetik, Entwicklungsstörungen und Tumorprädispositionssyndrome. Werde Teil der nächsten Generation von Führungspersönlichkeiten, die genomische Erkenntnisse in eine lebensverändernde Patientenversorgung übertragen. Dafür bauen wir eine High-Potential-Kohorte auf, die das nächste Jahrzehnt der humangenetischen Medizin prägen wird – am besten mit Dir!

Verantwortungsvolle Aufgaben

• Klinik
• Erlernen der klinisch-genetischen Ambulanz und der diagnostischen Pipelines
• Integration genomischer Befunde in die Patientenversorgung unter Einhaltung von Precision-Medicine-Standards
• Teilnahme an multidisziplinären Tumorboards und reproduktionsmedizinischen Konferenzen
• Forschung
• Leitung eines eigenen translationalen Forschungsprojekts zu den molekularen Grundlagen an der Schnittstelle von Krebs und Infertilität (gefördert, High-Impact-Publikationen erwartet)
• Mitwirkung in multizentrischen Konsortien, Verfassen von Förderanträgen und Verwaltung von Forschungsbudgets
• Publikation in erstklassigen Fachzeitschriften, Präsentationen auf internationalen Konferenzen
• Lehre & Führung
• Konzeption und Durchführung innovativer Lehrmodule für Medizinstudierende und Assistenzärzt*innen
• Leitung interdisziplinärer Fallkonferenzen und Mentoring von Nachwuchskräften
• Entwicklung und Evaluation von Fortbildungsprogrammen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Promotion, PhD bevorzugt
• Leidenschaft für Humangenetik und ein klarer Track-Record wissenschaftlichen Interesses (exzellente Promotion, Konferenzvorträge, Erstautor-Publikationen)
• Starkes Führungspotenzial, Erfahrung in Projektmanagement, Teamkoordination oder Mentoring von Vorteil
• Bereitschaft zur zertifizierten Fort- und Weiterbildung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in fließendem Deutsch und Englisch sowie Teamfähigkeit
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld erfolgreich zu sein

Wir bieten

• Weiterbildung & Forschung
• • Volle Weiterbildungsbefugnis als Fachärzt*in für Humangenetik
  • Entwicklungsfreiheit und Unterstützung bei eigenen, ambitionierten Forschungszielen
  • Maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm mit Executive Coaching, Grant-Writing-Workshops und Management-Seminaren
  • Strukturiertes Lehrportfolio mit Möglichkeiten zur Curriculumsgestaltung
  • Sabbatical-ähnliche Forschungsfreistellungen nach den ersten 12 Monaten
• Infrastruktur
• • Modernste Sequencing-Plattformen, Bioinformatik-Core und Biobanking-Einrichtungen
  • Zugang zum ReproTrack.MS-Zentrum, zu BMFTR- und DFG-Förderung und internationalen Konsortien
  • Kollaboratives Umfeld mit Kolleg*innen aus Klinik, Molekularbiologie, Bioinformatik und Ethik
  • Starkes Team: klinische Koordination, Labortechnik, Data Scientists
• Karriereentwicklung
• • Klarer Pfad zu Oberarzt- und Gruppenleitungspositionen nach erfolgreichem Projektabschluss
  • Starkes, leistungsmotiviertes Team – sowohl in der Klinik als auch der Forschung
  • Mentoring durch Prof. Frank Tüttelmann und leitende Abteilungsärzt*innen
  • Sichtbarkeit in der genetischen und weiteren Fachcommunity, in wissenschaftlichen Gesellschaften, internationalen Netzwerken sowie Patientenorganisationen
• Benefits
• • Entgeltgruppe Ä1 TV-Ärzte. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung
  • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Prof. Dr. med. Frank Tüttelmann, Direktor & Gruppenleiter, , T

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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis An Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Kontaktinformation

Universitätsklinikum Münster

Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster |