Cluster Manager (m/w/d)

City Manager / Cluster Manager (m/w/d)

Über uns:

Regus / IWG ist seit 30 Jahren an der vordersten Front der flexiblen Workspace-Revolution. Wir haben es unzähligen Unternehmen und Einzelpersonen möglich gemacht, einen neuen Ansatz zu ihrem normalen Arbeitstag zu finden. Mit über 6000 Standorten in mehr als 110 Ländern ermöglichen wir es Millionen von Menschen einen großartigen Arbeitsalltag zu haben.

Unsere Kunden reichen von Start-ups über kleine und mittelständische Unternehmen bis hin zu großen multinationalen Konzernen. Diese haben alle spezifische Ziele, Mitarbeiter, und Ansprüche, denen ihr Workspace gerecht werden soll. Durch unser breites Portfolio von Marken (z.B. Regus, Spaces, HQ, Signature, und No18) bieten wir unseren Kunden immer die richtige Lösung an.

Mehr Information können sie auf unserer Webseite finden.

Über die ausgeschriebene Position:

Die Rolle des City Managers (m/w/d) ist eine anspruchsvolle und zugleich vielseitige Position, welche für die Verantwortung des gesamten Betriebs mehrerer Business Center innerhalb eines bestimmten geografischen Gebiets zuständig ist. City Manager sind dafür verantwortlich, dass alle Standorte die gesetzten Wachstumsziele (z. Bsp. Marge, Rentabilität) erreichen, die operativen Vorgänge reibungslos funktionieren und die Unternehmensstandards eingehalten werden.

Zukünftiges Aufgabengebiet:

• Die ziel- und serviceorientierte Führung aller Business Center in einer Stadt bzw. der zu verantwortenden Region nach betriebswirtschaftlichen Gesichtpunkten
• Sie besitzen ein kommerzielles Zahlenverständnis und die damit verbundene Fähigkeit der Analyse aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, dem Ableiten von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung in den Business Centern gemeinsam mit ihrem Team.
• Sie verantworten ebenfalls die Führung und Entwicklung aller Mitarbeitenden der zu verantwortenden Region
• Aufbau der Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden und Partnern
• Kundenbetreuung und Sicherstellen eines erstklassigen Service sowie einer hohen Kundenzufriedenheit

Benötigte Fähigkeiten, Erfahrungen, und Qualifikationen

• Freundliches, dynamisches und teamorientiertes Auftreten
• Fundierte kaufmännische Kenntisse (entweder durch eine kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung)
• Erste Führungserfahrung
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hoher Qualitätsanspruch mit Liebe fürs Detail
• Gute Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten
• Analytisches Denken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation, in Deutsch und Englisch - in Wort und Schrift
• Gute MS-Office Kenntnisse

Was wir anbieten:

• Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen in die Realität umsetzen können
• Engen Kontakt und Coaching mit und durch unser Managment-Team
• Karrieremöglichkeiten – wir bieten talentierten Mitarbeitern einen Aufstieg in unserem Unternehmen
• Ein kompetitives Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen
• 27 Urlaubstage zum Start, mit steigender Betriebszugehörigkeit bis max. 30 Urlaubstage