Compliance Legal (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie das Compliance-Team international bei rechtlichen Fragestellungen und der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems. Sie arbeiten eng mit globalen Stakeholdern zusammen, monitoren regulatorische Entwicklungen und gestalten Regelungen sowie Schulungen. Sie treiben Digitalisierung und Projekte voran und gestalten ESG-, Lieferketten- und AI-Themen aktiv mit. Eine herausfordernde, internationale Aufgabenstellung bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektiven.

• Überdurchschnittliche Vergütung einschließlich Zuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Homeoffice je nach Einsatzbereich
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 1000€

• Rechtliche Beratung weltweiter Compliance-Verantwortlicher
• Compliance Legal Monitoring und Weiterentwicklung des Konzern-Compliance-Systems
• Erstellung/Weiterentwicklung von Compliance-Rundschreiben und -Regelungen
• Internationale Zusammenarbeit in Gremien und Netzwerken
• Training und Wissenstransfer für internationale Compliance-Community
• Digitalisierung und automatisierung von Compliance-relevanten Themen im Projekt-Set-up
• Beobachtung und Gestaltung regulatorischer Trends, insbesondere ESG/Supply Chain/AI

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare juristische Qualifikation
• Deutsche Anwaltszulassung bzw. fundierte juristische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance
• Erfahrung in Antikorruption, Geldwäscheprävention (AML), Lieferketten-Sorgfaltspflichten, Business-Partner-Compliance
• Fundierte Kenntnisse von Compliance-Prozessen sowie deren Optimierung
• Fundierte Kenntnisse im Projekt-Management
• Idealerweise Erfahrung in internationaler Kanzlei oder multinationalem Unternehmen
• Zertifizierung als Compliance Officer von Vorteil
• Sehr gute analytische, strukturierte und projektbezogene Arbeitsweise
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

• hohe interkulturelle Kompetenz
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• sicheres Auftreten
• Compliance-Prozesse
• Projektmanagement
• Digitalisierung/Automatisierung von Compliance-Themen