Consultant Recruiting & Vertrieb (m/w/d)

Mach Deine Karriere zur Mission: Werde Consultant (m/w/d) in Bremervörde!

An unserem Standort in Bremervörde warten anspruchsvolle Projekte auf Dich. Bring Deine Karriere aufs nächste Level und bewege als Consultant (m/w/d) aktiv etwas am Markt.

Du hast das Gespür für echte Talente und willst Unternehmen nachhaltig erfolgreicher machen? Bei uns erwartet Dich weit mehr als nur ein Job – wir bieten Dir eine Perspektive mit echtem Mehrwert, Sinn und exzellenten Aufstiegschancen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Gelebte Inklusion: Vielfalt ist unsere Stärke. Daher heißen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bei uns ausdrücklich willkommen.

Verantwortlichkeiten

• Vertrieb & Networking: Du analysierst Deine Vertriebsregion, gewinnst aktiv neue Kundenunternehmen und baust Dir ein starkes, branchenübergreifendes Netzwerk auf.
• Beratung & Betreuung: Als zentraler Single Point of Contact bist Du der vertrauensvolle Partner für Kunden und Kandidaten während des gesamten Prozesses.
• Personaldisposition: Du planst den optimalen Einsatz Deines Personals bei unseren Kunden und bereitest die Mitarbeiter top auf ihre Einsätze vor.
• Recruiting: Du spürst passende Talente auf, führst strukturierte Interviews und steuerst den Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Vermittlung.
• Administration: Hand in Hand mit dem Backoffice schaltest Du Jobanzeigen, erstellst Arbeitsverträge, bereitest die Lohnabrechnung vor und kümmerst Dich um Zeugnisse sowie Bescheinigungen.

Qualifikationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
• Echte Begeisterung für den B2B-Vertrieb – idealerweise bringst Du hier schon erste Erfahrung mit.
• Freude an der Kommunikation mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten.
• Eine lösungsorientierte Denkweise und kreative Ideen für jede Herausforderung.
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket: Profitiere von einem fairen Grundgehalt sowie individuellen Bonus- und Incentivierungsmodellen.
• Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung (beruflich/privat), vermögenswirksame Leistungen sowie ein exklusiver Aktienerwerbsplan.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, 1–2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, 30 Tage Urlaub (plus Sonderurlaub) sowie bis zu 30 Tage EU-Workation pro Jahr.
• Onboarding & Entwicklung: Intensives Buddy-Programm zum Start, maßgeschneiderte Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche und voller Zugriff auf unsere Lernplattform e.campus.
• Moderne Mobilität: Zuschuss zum Fahrgeld sowie attraktives Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss.
• Teamgeist & Kultur: Coole Teamevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, starke Expertennetzwerke sowie die Option auf einen Auslands-Freiwilligendienst (VSO).
• Extras & Corporate Benefits: Rabatte auf Sport-, Wellness- und Shopping-Portalen, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie Smartphone und Laptop zur privaten Nutzung.