Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

• Hybrid-Modell mit hohem Remote-Anteil, Bürostandort Bonn
• Mitarbeit in einem der führenden SAP- und Digitalisierungshäuser Deutschlands

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etablierter Digitalisierungspartner für Großunternehmen, den Mittelstand und öffentliche Auftraggeber. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer starken Präsenz an zahlreichen deutschen Standorten entwickelt und realisiert das Unternehmen zukunftsorientierte Strategien für Cloud, Data, Security, SAP und Business Transformation.Die Kombination aus technologischer Exzellenz, hoher Branchenkompetenz und langfristigen Kundenpartnerschaften ermöglicht die Umsetzung von Projekten mit nachhaltiger Wirkung. Besonders im SAP-Umfeld zählt unser Mandant zu den anerkannten Experten für digitale Transformationsprogramme und moderne HR-Lösungen.

Aufgabengebiet

• Beratung von Kunden rund um SAP SuccessFactors Employee Central
• Analyse und Optimierung bestehender Personalprozesse
• Aufnahme fachlicher Anforderungen und Erstellung von Umsetzungskonzepten
• Durchführung von Systemkonfigurationen und Anpassungen innerhalb von Employee Central
• Unterstützung bei internationalen Rollouts und Transformationsprojekten
• Planung und Durchführung von Workshops sowie Anwenderschulungen
• Zusammenarbeit mit technischen Consultants, Architekten und Projektleitern
• Unterstützung bei Angebotspräsentationen und Kundenentwicklungen

Anforderungsprofil

• Fundierte Erfahrung als SAP SuccessFactors Employee Central Consultant
• Erfolgreich abgeschlossene Implementierungsprojekte im HR-Umfeld
• Tiefgehendes Verständnis für HR-Kernprozesse und Organisationsmanagement
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Projektstrukturen von Vorteil
• SAP-SuccessFactors-Zertifizierung wünschenswert
• Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Entscheidern
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau oder Muttersprache
• Gute Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Projektumfeldern
• Bereitschaft zu gelegentlichen Kundeneinsätzen

Vergütungspaket

• Spannende Transformationsprojekte bei führenden Unternehmen
• Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Projekterfolge
• Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen, Trainings und Zertifizierungen
• Hybrides Arbeitsmodell mit hohem Anteil an mobilem Arbeiten
• Moderne Bürowelten und innovative Arbeitsmethoden
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeleistungen
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Mobilitätskonzepte
• Starke SAP-Community mit erfahrenen Experten und Architekten
• Langfristige Karriereperspektiven in einem etablierten und wachsenden Beratungsumfeld

Quote job ref

JN-