Content Marketing Manager / Social Media Manager (m/w/d)

SiemchtenContentMarketingnichtisoliertbetreiben,sonderndorteinsetzen,woesWirkungentfaltetfrMarke,RecruitingundVertrieb?DannsindSiebeiTemptonrichtig.InderHauptverwaltunginEssenbndelnwirdiezentralenFunktionenderTemptonGroupundsteuernvonhierausunserebundesweitenMarketingaktivitten.ZurVerstrkungunseresTeamssuchenwireinenContentMarketingManager/SocialMediaManager(m/w/d)inVollzeitundunbefristeterFestanstellung,derOnline-Marketingstrukturiertweiterentwickeltundaktivmitgestaltet. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton WeilwirSicherheitgroschreiben-EineunbefristeteundsichereFestanstellunginderHauptverwaltungeinesbundesweiterfolgreichenUnternehmensWeildieWerteeinerFamiliewichtigsind-SympathischerFamilienbetriebgepaartmitderAufbaustruktureinesGrounternehmensKurzeEntscheidungswegeunddirekteAbstimmungmitrelevantenFachbereichensowieeinkollegialesArbeitsumfeldmitklarenZustndigkeitenWeildieWeihnachtszeitzurschnstenZeitimJahrzhlt-ErhaltenSieein13.GehaltumdieseeinwenigmehrgenieenzuknnenWeiterbildungs-undEntwicklungsmglichkeiteninnerhalbderTemptonGroupZustzlicheLeistungenwieMitarbeiterrabatteundhochwertigeGesundheitschecksberdasMedizinischeWerkarztzentrumTopausgestatteteArbeitspltzeinunsererwunderschnenZentraleinEssenstarkePrsenzkulturundechteTeamdynamik Ihre tglichen Aufgaben: Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Online-Marketing- und Content-Manahmen fr die Tempton GroupEntwicklung und Umsetzung einer kanalbergreifenden Content- und Social-Media-Strategie inklusive Redaktionsplanung fr LinkedIn, Instagram und FacebookErstellung von Texten, Social-Media-Beitrgen, Kampagneninhalten und redaktionellen Formaten fr Social Media, Website, Newsletter und weitere KanleEntwicklung von Content fr Employer Branding, Recruiting, Unternehmenskommunikation und B2B-MarketingPflege und Weiterentwicklung von Website-Inhalten sowie Bercksichtigung von SEO und GEO bei der Content-ErstellungEinsatz von HubSpot fr Mailings, Landingpages, Formulare, Kampagnen und weitere Content-Bausteine sowie strukturierte Ausspielung und ErfolgsmessungAnalyse, KPI-Tracking und Reporting der Content- und Social-Media-Manahmen sowie kontinuierliche OptimierungEnge Zusammenarbeit mit Marketing, Recruiting, Vertrieb, Kommunikation, Niederlassungen und weiteren Fachbereichen Das bringen Sie mit: AbgeschlossenekaufmnnischeAusbildung,AusbildungimMarketingumfeld,Studium(z.B.Marketing,Kommunikation,Medien,Wirtschaft)oderEinschlgigeBerufserfahrungimOnlineMarketing,ContentMarketingoderSocial-Media-ManagementKenntnisseimUmgangmitHubSpotidealerweiseindenBereichenMarketingHub,E-Mail-Marketing,Landingpages,FormulareundKampagnen.SehrgutesText-undStorytelling-GefhlsowieVerstndnisfrMarkenfhrungundEmployerBranding(mind.C1-SprachniveauinDeutscherSprache)Vorteilhaft:KenntnisseoderErfahrungimUmfeldHR,RecruitingoderPersonaldienstleistung,sowieContent-Management-SystemenundGrundkenntnisseinSEODieLeidenschaftinPrsenzzuarbeitenundsichmitMenschenpersnlichauszutauschen. Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre vollstndigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frhestmglichen Eintrittstermins an: Fr weiterfhrende Informationen stehe ich, Linda Schmidt HR-Personalreferentin, Ihnen unter Tel.: gerne zur Verfgung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung.AnsprechpartnerLinda SchmidtTempton Verwaltungs GmbHTel.: ber Tempton Mit ber 13.000 Beschftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehrt Tempton zu den grten Personaldienstleistern Deutschlands.