Content Specialist (m/w/d) in der Unternehmenskommunikation

Stellenbeschreibung:

Content Specialist (m/w/d) in der Unternehmenskommunikation

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Ihre Aufgaben im Corporate Newsroom der dena:

Sie erstellen, redigieren und optimieren Content in Abstimmung mit den Fachexpertinnen und -experten der dena
Sie beraten dena-weit zu Storytelling, Content-Erstellung und Standards bei Text- und Bildformaten
Sie verantworten den dena-weiten Newsletter und entwickeln ihn KPI-orientiert weiter
Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung crossmedialer Redaktionspläne für Website, Social Media und Mailings
Sie erstellen selbst zielgruppen-konforme Text-, Bild- und Videoformate

Ihre Aufgaben

Sie können die komplexen Zusammenhänge bei Energiewende und Klimaschutz spannend und kreativ kommunizieren? Sie setzen KI und digitale Tools zielgerichtet ein, um Kommunikation stetig zu verbessern? Sie stehen gerne als Sparringpartner für Kolleginnen und Kollegen bereit? Dann kommen Sie in unser Team!

Erfahrung in der Erstellung und Abstimmung von unterschiedlichen Content-Formaten (Text, Bild, Video), insbesondere für digitale Kanäle
Gutes Verständnis für politische wie technische Themen & Zusammenhänge der Energiewende in Deutschland
Geübt im Umgang mit digitalen Tools (z.B. Redaktionsplanung, Canva, Adobe, Vibe)
Ausgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten
Idealerweise Erfahrungen in der Beratung zu Kommunikationsmaßnahmen
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation und mindestens einjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bevorzugt

Benefits

Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.