Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und drei ambulante Therapie- und Rehazentren.
Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.
In unserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Management & Verwaltung.
Wir suchen Sie als

Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

• Zentraler Ansprechpartner für alle controllingrelevanten Aufgaben und Themenstellungen
• Weiterentwicklung der bestehenden unternehmensweiten Controllingstandards, -prozesse und -instrumente
• Erstellung des monatlichen Berichtswesens in Zusammenarbeit mit den Kliniken und der zentralen Finanzbuchhaltung
• Zentraler Ansprechpartner für die jährliche Budgeterstellung
• Monitoring der unternehmensweiten Investitionstätigkeiten
• Erstellung des monatlichen Projektcontrollings
• Ad-hoc Auswertungen, Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden und unternehmensweiten Projekten

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling / Finanzcontrolling
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich
• IT-Affinität und Erfahrung mit SAP-CO/FI
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere Excel
• Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Analytisches und bereichsübergreifendes Denkvermögen sowie selbstständige, strukturierte und xmdgtar zielorientierte Arbeitsweise
• \"Hands-On\"-Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative und persönlichem Engagement

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren und expandierenden Unternehmen im Gesundheitswesen
• Leistungsgerechte und angemessene Vergütung
• Flache Hierarchie und ein kollegiales Miteinander
• Mitarbeitervergünstigungen durch „corporate benefits“, Essenszuschuss, Jobrad und vieles mehr