Controller Reporting & SAP (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeprägtes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und einer langjährigen Erfolgsgeschichte. Innovative Technologien, nachhaltiges Wachstum und eine moderne Unternehmenskultur prägen das Unternehmen. Zur Verstärkung des Finanzbereichs suchen wir einen erfahrenen Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Reporting und SAP.

Aufgabenschwerpunkte:

• Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Reporting- und Kennzahlensystems
• Analyse von Unternehmenskennzahlen sowie Identifikation von Abweichungen und Verbesserungspotenzialen
• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP FI/CO-Prozessen aus fachlicher Sicht
• Schnittstellenfunktion zwischen Finance, SAP-Anwendungen und Reporting- bzw. BI-Lösungen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie transparenter und aussagekräftiger Reports
• Unterstützung bei Monatsabschlüssen und regelmäßigen betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung, Automatisierung und Prozessverbesserung im Finanzumfeld

Anforderungsprofil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem produzierenden oder industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch sind erforderlich
• Erfahrung als SAP Key User oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Finance und IT
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Reporting- und Analyseprozesse
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in Power BI oder vergleichbaren BI-Tools von Vorteil
• Interesse an digitalen Transformations- und Optimierungsprojekten

Benefits:

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum im Finanz- und SAP-Umfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen im Bereich Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
• 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Wahlmöglichkeiten zwischen Freizeit und finanziellen Zusatzleistungen
• Urlaubsgeld und weitere attraktive Sonderzahlungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Unternehmenskultur

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Goodman Masson GmbH - Adlerstraße 72 - 40211 Düsseldorf