Country Sales Manager (m/w/d) - Agrarsektor

• Spannende Führungsrolle in einem internationalen Unternehmen
• Global agierendes Agrarunternehmen

About Our Client

Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen im Agrarsektor, das innovative Saatgutlösungen für landwirtschaftliche Betriebe in mehreren europäischen Märkten entwickelt und vertreibt. Der deutsche Markt stellt dabei eines der strategisch wichtigsten Länder dar - geprägt von hoher Markenpräsenz, klaren Wachstumszielen und einem professionellen, regional verankerten Vertriebsteam.

Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine starke internationale Einbindung in europäische Projekte und Strukturen. In Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für unseren Mandanten einen Country Sales Manager, der das Geschäft in Deutschland zu neuen Marken führen soll.

Job Description

Strategische Verantwortung

• Entwicklung und Umsetzung der deutschen Vertriebsstrategie über alle Kulturen hinweg (Maïs, Sonnenblume, Raps, Getreide u. a.)
• Gestaltung und Umsetzung der nationalen Roadmap sowie aktive Mitarbeit im Managementteam des Geschäftsbereiches
• Budget-, Forecast- und Vertriebsplanung (Volumen, Preis, Marge) inkl. laufendem Performance‑Controlling

Operative Vertriebssteuerung

• Führung, Entwicklung und Coaching der Regional Sales Manager sowie indirekter Vertriebsteams
• Identifikation von Marktpotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Vertriebsoptimierung
• Umsetzung eines professionellen Sales‑Effectiveness‑Ansatzes (KPIs, CRM, Kundenstrategie, Besuchsziele)

Kunden- & Marktverantwortung

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Key Accounts, Händlern, Vertriebspartnern und Marktinfluencern
• Verhandlungen mit Schlüsselkunden sowie Steuerung von Preis- und Konditionsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Supply Chain und Customer Service

Führung & Kultur

• Sicherstellung eines leistungsorientierten, verantwortungsbewussten und sicheren Arbeitsumfelds
• Förderung von Teamkompetenzen, Talententwicklung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Prozessen

The Successful Applicant

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb – idealerweise im Agrar-, Saatgut- oder Landwirtschaftsumfeld
• Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Vertriebsteams, der Umsetzung von Wachstumsstrategien und im Key‑Account‑Management
• Tiefes Marktverständnis für landwirtschaftliche Wertschöpfungsketten und Handelsstrukturen
• Betriebswirtschaftliche Kompetenz (Preisgestaltung, Margensteuerung, Budgetplanung)
• Ausgeprägte Leadership‑ und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Hands‑on‑Mentalität
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Englisch
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

What's on Offer

• Attraktives Geschäftsfeld in einem internationalen Unternehmen
• Karrierechancen innerhalb einer internationalen Struktur
• Ein attraktives Gehaltspaket mit variablem Anteil und Firmenwagen