Cyber Security & Resilience Specialist (w/m/d) - Smart Buildings

Wir sind ein führender Immobilien- und Corporate Real Estate-Dienstleister einer international renommierten Großbank und bauen ein neues, innovatives Geschäftsfeld rund um Operational Technology, IoT und AI-Systeme in Gebäuden auf.

Unser Ziel: Die Sicherheit moderner, vernetzter Gebäude neu definieren und Cyberrisiken im Immobilienportfolio frühzeitig erkennen und reduzieren.

Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die unsere Vision mitgestalten und unser Team im Bereich OT/IoT/AI Cyber Security verstärken.

In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass kritische Gebäudetechnik sicher, resilient und auditfähig betrieben werden kann – von Architektur und Betrieb bis Incident Response.

Sie möchten die Sicherheit vernetzter Gebäude neu definieren und Cyberrisiken im Immobilienportfolio frühzeitig reduzieren?

Wir – die Apleona BS GmbH – suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main oder alternativ in München / Köln / Hannover / Hamburg oder Berlin einen Cyber Security & Resilience Specialist (w/m/d) - Smart Buildings - JobID 26988 .

Das machen Sie bei uns:

• Sie gestalten den Aufbau und die Weiterentwicklung eines innovativen OT/IoT/AI-Cyber Security-Umfelds in vernetzten Gebäuden aktiv mit
• Sie entwickeln sichere OT/IT-Zielarchitekturen (Segmentierung, Zonen/Conduits, Übergabepunkte) und stimmen diese mit der IT (Netzwerk/IT-Security/Infrastruktur) ab
• Sie führen OT/IoT-Security Assessments (BMS/BAS, Zutritt, Video, Energiemanagement) inkl. Maßnahmenplanungen (Hardening, Secure Config, Patch-/Change-Planung) durch
• Sie identifizieren Schwachstellen, bewerten Risiken und erarbeiten Maßnahmen gemäß NIST, IEC 62443 und ISO 27001
• Sie bauen Monitoring & Logging (inkl. SIEM-Anbindung), OT-Use-Cases, Alarmierungs- sowie Incident-Response- und Wiederanlaufprozesse auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter
• Sie wirken beim Aufbau neuer Sicherheitsstandards und Governance-Modelle für vernetzte Gebäudetechnik mit
• Sie pflegen einen regelmäßigen Austausch mit Herstellern, Facility-Teams sowie mit IT- und Sicherheitsabteilungen der Bank
• Sie leiten Sicherheitsmaßnahmen-Projekte inkl. Dienstleister-/Herstellersteuerung, verantworten die Nachweisführung und sorgen für eine Audit-feste Dokumentation

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Cyber Security, Elektrotechnik, Gebäude-/Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Sie können auf mehrjährige einschlägige Erfahrung im Umfeld der OT-/Gebäudeautomationsysteme (BMS/BAS) und entsprechenden Netzwerken verweisen
• Sie bringen profunde Kenntnisse im Bereich gängiger Protokolle (z. B. BACnet, Modbus; idealerweise KNX, M-Bus, DALI) mit
• Sie punkten mit fundiertem Praxis-Know-how in Netzwerk- und Security-Konzepten (Segmentierung, Firewalls, NAC/Zero Trust, Remote Access)
• Sie sind mit Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Standards und Frameworks (z. B. IEC 62443, ISO 27001, NIST) vertraut, idealerweise in einer regulierten Branche
• Sie arbeiten strukturiert und mit ausgeprägter Dokumentations- und Kommunikationsstärke an der Schnittstelle zwischen Technik und Management und haben Freude an der stetigen Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Sie sind bereit, nach Bedarf und Absprache zu den Liegenschaften unseres Bankenkunden zu reisen

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Die Chance , ein neues, innovatives Geschäftsfeld rund um OT/IoT/AI-Cyber-Security im Corporate Real Estate aktiv mit aufzubauen
• Hoher Gestaltungsspielraum , Verantwortung und sichtbarer Impact auf die Sicherheit moderner, vernetzter Gebäude
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Facility/Energie, IT, Security, Management) und externen Partnern
• Weiterbildung, Zertifizierungen und fachliche Entwicklung im OT/IoT-Security-Umfeld
• Ein unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein modernen Dienstwagen , auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Weihnachten- und Silvester frei
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik , zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad -Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Ansprechpartner:
Patrick Krieg-Tong