Delmenhorst, Dibber-KiTa Schreberstraße: Stellvertretende Leitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Delmenhorst, Dibber-KiTa Schreberstraße: Stellvertretende Leitung (m/w/d)

Unsere Version: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir sich!

Für unsere KiTa in der Schreberstraße in Delmenhorst, in der wir bis zu 105 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung.

Weitere Informationen zu der Einrichtung: Dibber-KiTa Schreberstraße

die KiTa sicher und teamorientiert gemeinsam mit der Einrichtungsleitung führen
als kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen
den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern (langfristig) planen, pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
(Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten
das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich
Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung im Tandem und Interesse an Führungsaufgaben
Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten
Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
umfangreicher interner Fortbildungskatalog
berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
Bezuschussung zu Team-Events
bundesweite Begleitung durch Fachberatung
enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit