Deponieleitung (m/w/d) - Dülmen

Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Baustoffe / Produktion Vollzeit 48249 Dülmen Job-ID: 2713

Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Als Deponieleitung unserer Beteiligungsgesellschaft REMEX Coesfeld GmbH in Dülmen übernehmen Sie Verantwortung und gestalten unseren Standort aktiv mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelttechnik, Abfallwirtschaft, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare technische Ausbildung (hilfsweise kaufmännische Ausbildung im Bereich Abfallwirtschaft)
• Idealerweise mindestens 2 jährige Berufserfahrung im Bereich Abfall und/oder Deponie-, Tief- oder Erdbau
• Fundierte bautechnische und/oder abfall- und umweltrechtliche Kenntnisse, im Idealfall beherrschen Sie den Umgang mit Analysen nach Dep. V. und Ersatzbaustoff-Verordnung
• Erste Erfahrung und ein gutes Gespür im Umgang mit Kunden, Ingenieurbüros und Behörden

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, genehmigungskonformen Deponiebetriebs (Einhaltung aller Betreiberpflichten nach DepV)
• Leitung und Koordination vorgesehener Baumaßnahmen zur Deponiererweiterung und -rekultivierung
• Umsetzung und Überwachung aller Sicherheitsvorgaben, Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen
• Personalführung aller gewerblichen Mitarbeitenden
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Behörden

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . Pre-Employment Screening (PES) ist diePrüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unterBerücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicherRahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbendendurchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung vonbesonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellenVerantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmenvon PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auchbei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Als Deponieleitung der REMEX Coesfeld GmbH übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit vielseitigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum. Sie verbinden fachliche Kompetenz mit unternehmerischem Denken und tragen aktiv zur erfolgreichen und nachhaltigen Entwicklung unseres Standorts bei. Dabei erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen.

Sie sind neugierig geworden?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Gruppenunfallversicherung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Lets progress!

Mir gefällt der Kontakt mit Menschen und das Arbeitstempo. Der Bau ist ein lebendiger Organismus, dank dem es nie langweilig oder monoton ist.

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.