Dienststellenleitung / Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Dienststellenleitung / Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Dienststellenleitung/Pflegedienstleitung/PDL, die sich für die Leitung unserer Sozialstation Heppenheim/Mörlenbach begeistern kann. Als Teil des Caritasverbandes Darmstadt e. V. werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich für die Förderung von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen einsetzt.

Kurzüberblick

• Standort: Heppenheim/Mörlenbach
• Arbeitsmodell: Vollzeit (100%)
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als Dienststellenleitung/Pflegedienstleitung/PDL sind Ihre Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten
• Verantwortung für Personalplanung, Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und interner Richtlinien
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Angebots der Sozialstation
• Budget- und Kostenverantwortung im Rahmen der Dienststelle
• Motivierende und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden
• Patientinnenorientierte, zukunftsfähige Weiterentwicklung des Pflegedienstes unter Einsatz innovativer digitaler Systeme

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege)
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung bzw. Dienststellenleitung oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Gute Kenntnisse im Sozial- und Pflegerecht
• Führerschein der Klasse-B
• Sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
• Innovatives Denken und Spaß an der Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegedienstes
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
• Einkaufsrabatte (Corporate Benefits und WGKD)
• Jahressonderzahlung
• Kooperation mit Fitnessstudios, Deutsches Fahrradleasing
• HR-Benefit App (Essenzuschuss, Technik-Leasing, Vergünstigung bei Tierversicherung)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z. B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen