Pflegedienstleitung / PDL Pflegeleitung - auch Stellvertretung möglich (m/w/d)

Pflegedienstleitung / PDL Pflegeleitung - auch Stellvertretung möglich (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Pflegedienstleitung für unsere ambulanten Pflegedienste. Als Teil unseres dynamischen Teams bist du verantwortlich für die Leitung und Organisation der Pflege sowie Betreuung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Teilzeit, Vollzeit oder Aushilfe
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als Pflegedienstleitung bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Gesamtleitung & Organisation: Leitung und Organisation der Pflege sowie Betreuung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards
• Patientenmanagement: Begleitung von Klienten und deren Angehörigen von der Erstberatung über die Pflegeplanung bis hin zum Abschluss von Verträgen
• Personalführung: Dienst- und Tourenplanung, Leitung von Dienstbesprechungen und fachliche Anleitung sowie gezielte Fortbildungsplanung
• Qualitätssicherung: Überwachung der Pflegeprozesse mittels Visiten und Dokumentationskontrollen
• Wirtschaftlichkeit: Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung durch eine effiziente Ressourcenplanung und korrekte Leistungserfassung
• Abrechnungsmanagement: Abrechnung mit Kranken- und Pflegekassen inkl. DTA-Verfahren

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung zur Krankenpflege / Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (als Stellvertretung ist die Weiterbildung nicht zwingend erforderlich)
• Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Der Umgang mit Menschen macht dir Spaß
• Erfahrung in der Buchhaltung und Koordination des Personals
• Teamfähigkeit
• Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
• Erfahrung in der Abrechnung mit den Kranken- und Pflegekassen
• Führerschein der Klasse B

Benefits

• attraktive Vergütung, angelehnt an TVÖD
• Bike-Leasing
• Jahressonderzahlungen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
• Möglichkeit eines Dienstwagens mit -1-%- Regelung (private Nutzung möglich)
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• bis zu 30 Urlaubstage
• Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung durch einen erfahrenen Mentor
• interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Team
• Freiraum für Eigeninitiative und Verantwortung