Digital Consultant (Change Management) – Public (m/w/x)

In dieser Rolle gestalten Sie Veränderungsprozesse der digitalen Transformation im Public Sector, indem Sie Orientierung schaffen, Organisation, Kommunikation und Technologie verbinden und Strategien in konkrete Umsetzung überführen. Sie arbeiten an anspruchsvollen Vorhaben und sorgen dafür, dass neue Arbeitsweisen nachhaltig verankert werden. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, moderieren Formate und entwickeln Enablement-Maßnahmen, um echte Wirkung zu erzielen. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Teil eines internationalen Netzwerks zu sein.

• 30 Urlaubstage
• Zuschüsse für ÖPNV
• JobRad
• Bonusprogramme (land-/standortabhängig)
• flexible Arbeitsmodelle
• Gesundheits- und Mental-Health-Angebote

• Entwicklung von Change-Strategien und Vorgehensmodellen für Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben
• Analyse von Veränderungsbedarf, Stakeholdern, organisationalen Rahmenbedingungen und Widerständen; Ableitung konkreter Maßnahmen
• Konzeption und Moderation von Beteiligungs-, Workshop- und Dialogformaten
• Entwicklung von Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen (Change Storys, Kommunikationsplänen, Multiplikatorennetzwerken, Schulungen)
• Begleitung der Umsetzung und Erfassung von Maßnahmen basierend auf Akzeptanz und Nutzung
• Eigenständige Übernahme von Arbeitspaketen/Workstreams und fachliche Beratung der Kunden

• Abgeschlossenes Studium in vergleichbarem Fachgebiet oder ähnliche Qualifikation
• erste praktische Erfahrung im Change Management, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder Begleitung digitaler Transformationsvorhaben
• Fähigkeit, komplexe Veränderungssituationen strukturiert zu analysieren und verständlich aufzubereiten; Erfahrung in Stakeholder-Analysen, Change Impact Assessments, Workshop-Design, Facilitation oder Change-Kommunikation von Vorteil
• Verständnis für Besonderheiten der öffentlichen Verwaltung oder Motivation, sich in die Digitalisierung des öffentlichen Sektors einzuarbeiten
• empathisches, souveränes Auftreten, analytisches Denken, Eigenverantwortung und Fähigkeit, verschiedene Perspektiven in konkrete Schritte zu übersetzen
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Herausforderungen einzuarbeiten

• Empathie und souveränes Auftreten
• Analytisches Denken
• Eigenverantwortung
• Stakeholder-Analysen
• Change Impact Assessments
• Workshop-Design/Facilitation