Digital Implementation Manager (m/w/d) CAFM | Operative Tools | im Facility Management

Stellendetails zu: Digital Implementation Manager (m/w/d) CAFM | Operative Tools | im Facility Management

Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG | Arbeitsort: Frankfurt am Main | Anstellungsart: Vollzeit | Befristung: unbefristet | Berufsbezeichnung: Softwareentwickler/in | Beginn ab

Unternehmensüberblick

Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz, insbesondere im Bereich Gebäude- und Immobilienmanagement, Wartung, Instandhaltung und Energiemanagement.

Stellenbeschreibung – Aufgaben

• Steuerung des Rollouts sowie der Skalierung digitaler Lösungen – von der Pilotphase bis zum flächendeckenden Einsatz (Software, Module und Funktionen)
• Umsetzung und Implementierung von Kundenprojekten innerhalb unserer digitalen Lösungen (Analyse, Beratung, Setup, Anpassung und Inbetriebnahme)
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Befähigung von Anwendern sowie internen Teams
• Fachliche Unterstützung des Vertriebs bei Ausschreibungen, Demos, Präsentationen und Kundenterminen
• Beratung und Begleitung operativer Einheiten bei der optimalen Nutzung digitaler Tools
• Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen operativem Geschäft, Kundenanforderungen, IT und externen Partnern

Ihr Profil – Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder Immobilienmanagement – alternativ vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung in der Einführung, Implementierung oder Betreuung von Softwarelösungen, idealerweise im technischen oder Facility-Management-Umfeld
• Ausgeprägte IT‑Affinität sowie gutes Verständnis für digitale Prozesse und Systemlandschaften
• Erfahrung mit CAFM-Systemen oder vergleichbaren Anwendungen von Vorteil
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Präsentationen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations‑ und Priorisierungsfähigkeit
• Hands‑on‑Mentalität und lösungsorientiertes Denken
• Idealerweise Erfahrung im vertriebsnahen Umfeld
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Wir bieten

• Spannende Digitalisierungsprojekte im Facility Management
• Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Kostenlose Mahlzeiten im Betriebsrestaurant in Frankfurt
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
• Unterstützung für Kinder und Enkelkinder im Rahmen des KiWIS‑Stiftungs‑Programms

EEO‑Statement

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.