Digital Marketing and Design Specialist (gn)

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Was Automobilhersteller in der Erstausrüstung verbauen, findet später als Ersatzteil den Weg zurück in die Werkstatt. REINZ kennt beide Seiten: als Erstausrüster mit mehr als 100 Jahren Erfahrung und als etablierte Größe im Ersatzteilmarkt.

Als Tochter von Dana Incorporated verbinden wir globale Reichweite mit einem Aftermarket-Geschäft, das stetig wächst. Ein Markt mit Rückenwind, ein Arbeitgeber mit Stabilität. Starkes Umfeld. Klare Richtung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm

Digital Marketing and Design Specialist (m/w/d) im Bereich EMEA-Aftermarket

Ihre Herausforderung

• Betreuung und Optimierung der Unternehmens- und Markenwebseiten
• Erstellung und Weiterentwicklung von Content, Videos und Reels für Webseiten, Newsletter und Social Media
• Auswertung von Kampagnen mithilfe von Tools wie Google Analytics, Google Ads oder ähnlichen Plattformen
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social-Media-Strategie (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube)
• Steuerung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen
• Community Management: Aktiver Austausch mit Followern und Stakeholdern
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Anbietern zur Durchführung von Marketingprogrammen
• Entwicklung und Erstellung von Marketingmaterialien unter Berücksichtigung der konzernweiten Markenrichtlinien
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Marketing oder Digital Marketing
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Plattformen (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube) sowie deren Mechaniken und Algorithmen
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z.B. Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, Social-Media-Management- und Analytics-Tools)
• Kreativität und ein starkes Gespür für Storytelling, Content und visuelle Trends
• Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit in einem global verteilten, remote arbeitenden Team
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Attraktives Gesamtpaket (IGBCE Tarif)
• Wir bieten - je nach Position -eine tariflich geprägte Vergütung mit Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen & umfangreicher Urlaub
• Flexibel arbeiten
• Je nach Rolle mobiles Arbeiten oder verlässliche Schichtmodelle - für eine bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben
• Gesund & entspannt arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Lage direkt an der Donau für erholsame Pausen
• Mehr für dich im Alltag
• Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Betriebskantine und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Entwicklung & Perspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich
• Altersvorsorge
• Wir unterstützen bei der Altersvorsorge mit Pflegeversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.

Werden Sie Teil unseres Teams von 28.000 Problemlösern, die eine Innovationskultur pflegen, indem Sie die unterschiedliche Perspektiven unseres globalen Teams nutzen. Wir sind davon überzeugt, dass man Herausforderungen direkt angehen muss, indem man Chancen und Möglichkeiten aufdeckt und Blockaden und Barrieren zu Zielen und nicht zu Hindernissen werden. Wir sind One Dana mit grenzenlosen Möglichkeiten.