Digital Trade Marketing Manager Germany & Austria (m/w/d)

Als Digital Trade Marketing Manager Germany & Austria (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unserer digitalen Markenpräsenz und der Aktivierung unseres Portfolios auf allen relevanten E-Commerce- und Omnichannel-Plattformen.

Responsibilities

• Sicherstellung einer einheitlichen Markenpräsenz in allen Online-Kanälen durch Umsetzung des „Perfect Digital Shelf“ (Produktdarstellung, Content, Ratings & Reviews, Conversion-Optimierung)
• Planung und Steuerung von Trade-Marketing-Maßnahmen sowie Content-Optimierung für Amazon, Q-Commerce und Coffee Specialist in enger Abstimmung mit E-Commerce und Digital Marketing
• Unterstützung bei digitalen Kampagnen, Content‑Uploads, Performance‑Analysen und Reportings
• Mitarbeit in cross‑funktionalen Projekten mit Digital Marketing, Customer Marketing und E‑Commerce
• Operative Steuerung von Media‑Ansprechpartnern (Omnichannel, Q‑Commerce) zur Sicherstellung optimierter Exekutionspläne in Abstimmung mit Sales
• Nutzung von Daten & Insights zur Optimierung der Customer Journey anhand relevanter KPIs (Conversion Rate, CTR, Share of Search, Digital Shelf Score, Customer Ratings)

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im E‑Trade‑ oder Online‑Marketing (FMCG/E‑Commerce von Vorteil)
• Fundiertes Verständnis digitaler Shopper Journeys und Hebel entlang des Digital Shelf
• Erfahrung mit E‑Commerce‑ und Analytics‑Tools (z. B. Amazon Vendor Central, Google Analytics, Power BI)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicheres Zahlenverständnis
• Kompetenzen in Projektmanagement und agilen Methoden
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
• Kreative, strategische Denkweise und hohe Eigeninitiative
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Benefits

• Lavazza ist Energie und italienisches Temperament pur – jeder Tag bringt neue, spannende Themen mit sich
• Ein unbefristetes Abenteuer in einem wachsenden, internationalen Unternehmen der Konsumgüterbranche
• Attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. Sodexo‑Schecks, Fitnessstudiobeteiligung, Mitarbeiterrabatte, uvm.)
• Hybrides Arbeiten: Zwei Tage Smart Work / Woche + drei Smart‑Work‑Flextage / Monat
• Offene und unternehmerische Firmenkultur mit Freiraum für eine individuelle Entwicklung