Digital Workplace Microsoft Copilot und Power Platform Engineer (w/m/d)

Digital Workplace Microsoft Copilot und Power Platform Engineer (w/m/d)

Arbeitgeber: E.ON Digital Technology GmbH

Arbeitsort: Essen, Ruhr | (and additional locations: Essen, Berlin, Hamburg, Hannover, München, Würzburg)

Anstellungsart: Vollzeit (Unbefristet, Teil- oder Vollzeit)

Stellen-ID:

Stellenbeschreibung

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Digital Workplace Microsoft Copilot und Power Platform Engineer (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn… it‘s on us to make new energy work!

Das Team – Dein Beitrag

Global Technology Platforms (GTP) entwickelt, betreibt und optimiert hochverfügbare Plattformen, die auf die gesamte Organisation zugeschnitten sind, und ermöglicht es der E.ON Gruppe, ihre wertschöpfenden Produkte schnell, stabil, automatisiert und kostengünstig voran zu bringen. Digital Workplace schafft eine nahtlose und effiziente digitale Arbeitsumgebung, um die Produktivität der E.ON‑Mitarbeiter zu steigern. Die Domain Productivity (M365) ermöglicht es allen E.ON‑Mitarbeiter:innen einfach digital zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.

Deine Rolle – sinnhaft und wertvoll

• Betrieb und Weiterentwicklung des gruppenweiten Microsoft Copilot und Power Platform Portfolios als Teil des zentralen Produktteams mit Fokus auf Nutzerbedürfnisse, technischer Machbarkeit und strategischer Ausrichtung.
• Pflege und Weiterentwicklung von Governance-Frameworks durch Admin Center, AI Inventory und bspw. Environmentsetup inkl. Definition und Durchsetzung von Security- und Compliance‑Richtlinien (z. B. DLP‑Policies, RBAC, Azure AD‑Integration, …).
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen wie Implementierung von Automatisierungen, Skripten oder CLI‑Tools sowie Monitoring‑/Reporting‑ und Audit‑Lösungen zur Nachverfolgung von Agents, Änderungen und Nutzungsstatistiken.
• Definition und Nutzung von Metriken zur aktiven Messung der User Experience und Einflüsse operativer Aktivitäten.
• Formen und Sicherstellen von Fokusthemen zur Beratung und Schulung von Fachbereichen zu Best Practices und Fragen im Umgang mit Copilot und der Low‑Code‑Entwicklung von Agents unter internen Rahmenbedingungen.
• Dokumentation von Prozessen, Architekturen und Schnittstellen zur Transparenz innerhalb der Organisation sowie zu Business Einheiten.
• Zusammenarbeit und fachliche Führung von technischen Diskussionen mit Stakeholdern wie IT‑Security, Datenschutz, Architektur und Infrastruktur‑Teams, aber auch Kommunikation und Enablement.

Dein Profil – authentisch und neugierig

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Governance von M365 Copilot und Copilot Studio sowie Microsoft Power Platform Lösungen (Power Apps, Power Automate, Dataverse) und deren Betrieb (Center of Excellence, Data Loss Prevention Policies).
• Tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsarchitekturen (Entra ID, Conditional Access, RBAC, Privileged Identity Management).
• Versierter Umgang mit Skriptsprachen (PowerShell, Azure CLI) und CI/CD‑Prozessen und dem Microsoft KI Portfolio.
• Fundierte Kenntnisse in DevOps‑Prinzipien, CI/CD‑Prozessen und dem Betrieb produktiver Systeme mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie hoher Serviceorientierung.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht auf Deutsch und Englisch (sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift) zu kommunizieren.
• Proaktive Teamplayer‑Einstellung und Bereitschaft, innovative Ideen umzusetzen.

Unsere Benefits – vielseitig und durchdacht

• Flexibilität: Mischung aus Büroarbeit und Home‑office, Möglichkeit zu 20 Tagen pro Jahr in Workation‑Modus innerhalb Europas.
• Entwicklung: Lernkultur, individuelle Schulungen, Wachstumsmöglichkeiten.
• Netzwerk: Digital Empowerment Communities.
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr + Heiligabend und Silvester frei; optionale Urlaubstage oder Sabbatical.
• Mobilitätslösungen: Auto‑ und Fahrrad‑Leasing, subventioniertes Deutschland‑Ticket.
• Altersvorsorge und Versicherungs‑paket.
• Weitere Benefits im Recruitingprozess.

Hast Du noch Fragen?

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Inklusion

Wir stellen Sehbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns ggf. über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen benötigst.