Digitale Lotsin/Digitaler Lotse, Prozessmanager/in, Datenschutz-Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie im Fachbereich Schule, Pädagogischer und Psychologischer Dienst als Digitale Lotsin / Digitalen Lotsen, Prozessmanager/in und Datenschutz‑Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet „Zentrale Dienste, Finanzen, allg. Verwaltungsangelegenheiten“ in der Abteilung 403.

Wir sind ein engagiertes, aufgeschlossenes Team und zählen auf Ihre Unterstützung in unserer Arbeit für die Zukunft der Krefelder Kinder. Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung!

Ihr Profil

• Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1)
• Ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II
• Ein abgeschlossenes Studium aus der Fächergruppe Rechts- und Verwaltungswissenschaften bzw. Wirtschaftswissenschaften oder aus den Studienbereichen Informatik, Politik- oder Kommunikationswissenschaften, jeweils verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im Prozessmanagement oder Digitalisierung

Darüber hinaus wünschenswert

• Kenntnisse zu den Möglichkeiten der Digitalisierung
• Kenntnisse im Prozessmanagement
• Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Konfliktklärung, Ergebnisdokumentation sowie zielorientierter Arbeitsorganisation
• Kenntnisse von Methoden zur Vernetzung von Akteur/innen und Führung von Arbeitsgruppen, Moderationskenntnisse
• Sehr gute Kompetenzen in der Prozesserhebung und Optimierung
• Umfangreiche und tiefergehende Kenntnisse im Datenschutz, entsprechender interner Anweisungen und Vorgaben

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Priorisierung und Ressourcen-, Aktivitäten- und Zeitplanung für die Digitalisierung im Fachbereich unter Berücksichtigung der Vorgaben der Projektgruppe DiPro (fachbereichsintern)
• Mitwirkung an der gesamtstädtischen Aktivitäten- und Zeitplanung für die Digitalisierung in der Projekt- und Kernarbeitsgruppe DiPro (fachbereichsübergreifend)
• Zentrale Ansprechperson, Motivator/in, Multiplikator/in, digitale/r Treiber/in, Fachexpert/in in Sachen Digitalisierung für den Fachbereich (fachbereichsintern)
• Etablierung und Leitung fachbereichsinterner Arbeitsgruppe zur Koordination und Steuerung der Umsetzung der Anforderungen des DiPro-Projektes
• Koordination aller Aktivitäten und Maßnahmen aus dem Projekt DiPro für den Fachbereich unter Einbeziehung der unterschiedlichen Akteur/innen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Prozessmanager/in / Prozessbetreuer/in für die fachbereichsinternen Arbeitsabläufe
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung genereller Anwendungen und Mitwirkung bei der Verfahrenseinführung und -weiterentwicklung in Verbindung mit dem/der IT-Beauftragten
• Entwicklung von Maßnahmen zur Einhaltung des Datenschutzes und Verantwortung für die Beachtung des Datenschutzes innerhalb des Fachbereiches

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung / Coaching / Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback / Ideenmanagement
• Mitarbeitendevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• Leistungsorientierte Bezahlung

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.