Digitalisierungs- und IT-Strategie Manager (m/w/d) - J40453

Überblick

Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer zentralen Einheit für Digitalisierung und IT-Strategie mit Sitz in Ulm. In dieser Rolle gestaltest du die digitale Ausrichtung, setzt priorisierte Projekte um und wirkst an bereichsübergreifenden Veränderungsprozessen mit. Du arbeitest mit modernen IT- und Cloud-Technologien im Zusammenspiel mit Kollaborations- und Datenplattformen und setzt pragmatische Steuerungsmechanismen ein. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, nachhaltigen Impact in öffentlichen und privaten Organisationen zu erzielen.

Deine Aufgaben

• Aufbauen und weiterentwickeln einer zentralen Einheit für Digitalisierung und IT-Strategie
• Initiieren, priorisieren und steuern von Digitalisierungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Umsetzung
• Koordinieren von Schnittstellen zu Fachbereichen, IT und Leitungsebene sowie Abstimmung mit externen Partnern
• Führen und entwickeln des Teams sowie Schaffen klarer Verantwortlichkeiten und Strukturen
• Einführen geeigneter Steuerungs‑ und Reportingprozesse zur Erfolgsmessung und Qualitätssicherung
• Begleiten von organisatorischen Veränderungsprozessen und Förderung digitaler Arbeitsweisen
• Unterstützen bei der Auswahl und Einführung von IT- und Cloud-Lösungen sowie Kollaborationswerkzeugen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung im IT-, wirtschafts‑ oder verwaltungsnahen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Digitalisierungs- oder Organisationsprojekten
• Erprobte Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams
• Gutes Verständnis für Projekt-, Prozess- und Changemanagement in komplexen Organisationen
• Sicheres Kommunikationsverhalten und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren
• Pragmatische, strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Möglichkeit auf hybrides Arbeiten mit abgestimmten Homeoffice-Regelungen
• Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung
• ÖPNV-Zuschuss und Mobilitätsangebote für den Arbeitsweg
• Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und modernen Kollaborationswerkzeugen
• Gelegentliche Team-Events und Formate für den fachlichen Austausch

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.