Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science der Fachrichtung Weinbau/Oenologie, Getränketechnologi[...]

Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science der Fachrichtung Weinbau/Oenologie, Getränketechnologie oder vergleichbarer Studiengang

Befristete Teilzeitstelle (50 % VwH, 19,5 Stunden pro Woche) bis im Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinhessen-Nahe-Hunsrück in Oppenheim. Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L).

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen, Erstellung von Informationsmaterialien und Veröffentlichung von Fachartikeln.
• Planung, Durchführung und Evaluierung von Projekten und Versuchen zu Traubenverarbeitung, Vinifikation, Abfüllung sowie Energiemanagement in der Kellerwirtschaft.
• Praxisbezogener Unterricht in den Modulen der Weinbau-Fachschule.
• Begleitung der Entwicklung und Implementierung digitaler Werkzeuge zum Wissenstransfer und Wissensgenerierung im Bereich Önologie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science) in Weinbau/Oenologie, Schwerpunkt Önologie oder Getränketechnologie oder vergleichbarer Studiengang.
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.
• Vielseitige und tiefgreifende oenologische sowie kellertechnische Fachkenntnisse (wünschenswert).
• Sensorische Fähigkeiten zur Weinbeurteilung (wünschenswert).
• Praxis‑ und Forschungs­erfahrung in Mikro‑ und Makro‑Vinifikation, Energiemanagement sowie Wissenstransfer und Beratungspraxis (wünschenswert).

Benefits

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home‑Office‑Option.
• Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
• Möglichkeit des Dienstrad‑Leasings.

Gleichstellung

Das Land Rheinland‑Pfäl fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.