Dipl. Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) im Übergangsmanagement Schule-B[...]

VIELSEITIG
KOLLEGIAL
VERLÄSSLICH

Dipl. Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d)im Übergangsmanagement Schule-Beruf, Fachdienst Jugend

Das Übergangsmanagement Schule-Beruf ist eine Beratungsstelle zur sozialen und beruflichen Integration von benachteiligten und individuell beeinträchtigten jungen Menschen im Alter von 14 bis 26 Jahren. Der Arbeitsplatz befindet sich in der Friedensschule im 3. Obergeschoss ohne Aufzug.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Befristung: Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes, des Mutterschutzes und der voraussichtlich anschließenden Elternzeitvertretung. Eine spätere Verlängerung ist ggf. möglich.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG S 12 TVöD

Bewerbungsfrist: 21. August 2026

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Einzelfallberatung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Durchführung einer Potenzial- und Ressourcenanalyse
• Zielgerichtete Arbeit mit individuellen Förderplänen
• Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung
• Entwicklung von Lösungsstrategien bei komplexen Fallkonstellationen
• Erarbeitung von Berufswegeplanungen und Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von kollegialen Fallberatungen
• Vernetzung und Kooperation mit anderen Diensten der Jugendhilfe, Schulen, Agentur für Arbeit, Jobcenter und weiteren Netzwerkpartnern
• Fachgerechte Dokumentation der Arbeit in einer elektronischen Fallakte

Ihr Profil

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d).

Des Weiteren erwarten wir:

• Auffassungsgabe
• Einfühlungsvermögen / Situationsbezogene Sensibilität
• Flexibilität
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sozialverhalten
• Analytisches Denken und Handeln / Strukturierungskompetenz
• Qualitätsmanagement
• Datenverarbeitungs- / Informationsmanagement

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office

• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Jostes, Teamleitung Jugendsozialarbeit, Telefon 0541/ .

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/ zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.