Diplom-Bibliothekar*in (d/m/w) bzw. Bachelor-Absolvent*in (d/m/w) für Bibliotheks- und Informatio...

Diplom-Bibliothekar*in (d/m/w) bzw. Bachelor-Absolvent*in (d/m/w) für Bibliotheks- und Informationsmanagement

Wir suchen eine engagierte und motivierte Person für die Position als Diplom-Bibliothekar*in (d/m/w) bzw. Bachelor-Absolvent*in (d/m/w) für Bibliotheks- und Informationsmanagement in der Stadtbibliothek Leer. Die Stelle ist befristet bis voraussichtlich zum 31.12.2026 und bietet die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team zu entwickeln und neue Herausforderungen zu meistern.

Kurzüberblick

• Standort: Leer (Ostfriesland)
• Arbeitsmodell: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
• Anstellungsart: Befristet (bis 31.12.2026)

Aufgaben

Als Diplom-Bibliothekar*in (d/m/w) bzw. Bachelor-Absolvent*in (d/m/w) für Bibliotheks- und Informationsmanagement werden Sie vielseitige Aufgaben in der Stadtbibliothek Leer übernehmen, insbesondere im Kinder- und Jugendbereich.

• Bestandsaufbau und Bestandspflege sowie Sacherschließung im Jugendbereich
• Auskunfts- und Beratungstätigkeit im Erwachsenenbereich
• Bibliothekseinführungen, überwiegend für die Sekundarstufe 1
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Kinder- und Jugendbereich

Anforderungen

• Abgeschlossener Abschluss als Diplom-Bibliothekar*in oder Bachelor of Arts Bibliothekswesen beziehungsweise Bibliotheks- und Informationsmanagement (d/m/w)
• EDV-Anwendungskenntnisse in Microsoft Office, Bibliothekssoftware, idealerweise Allegro-ÖB, Internet und Social Media
• Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendliteratur sowie Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Hohes Maß an fachlicher und persönlicher Kompetenz
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Servicebewusstsein
• Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit
• Soziale und interkulturelle Kompetenz

Benefits

• Beschäftigung auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und kompetenten Team
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die im öffentlichen Dienst vorgesehenen Sozialleistungen
• eine jährliche Prämie, die leistungsorientiert bemessen wird
• Jahressonderzahlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung