Director Controlling (all genders)

Deine Rolle

Als Director Controlling verantwortest du die strategische und operative Steuerung des gruppenweiten Controllings. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die Controlling-Funktion zu einem aktiven Business Partner für Vorstand und Geschäftsbereiche weiter und schaffst Transparenz über die finanzielle Performance des Unternehmens.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Controlling & Reporting inklusive Führung und Weiterentwicklung der Teams
• Steuerung der Budget-, Forecast- und Reportingprozesse für P&L, Bilanz und Cashflow
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung des Management Reportings für Vorstand, Aufsichtsrat und weitere Stakeholder
• Analyse wesentlicher finanzieller und operativer Kennzahlen, insbesondere Umsatzentwicklung, Kundenbasis, EBITDA, Cashflow, Capex, Investitionen und operative Performance, sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Bewertung von Business Cases, Investitionen und Transformationsprojekten
• Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Forecasting-Logiken und BI-gestützten Steuerungsinstrumenten
• Optimierung und Automatisierung von Prozessen, Reporting-Strukturen und Datenflüssen
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Operations, Technology, Commercial und HR
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Investoren, Banken und weitere externe Stakeholder

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling, FP&A oder Performance Management – idealerweise im Konzernumfeld
• Sehr gutes Verständnis finanzieller Steuerungsgrößen sowie Erfahrung in Budgetierung, Forecasting und Management Reporting
• Kenntnisse in HGB und IFRS sowie Erfahrung in der Bewertung von Business Cases und Investitionen
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Reporting-/BI-Strukturen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar für Management und Vorstand aufzubereiten
• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

Vollzeit / Teilzeit – In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche).