Director Corporate Legal Affairs m/f/d

In dieser Rolle steuern Sie das zentrale Rechts- und Compliance-Management des Konzerns. Sie koordinieren Vertrags- und Dokumentationsprozesse über verschiedene Standorte hinweg und unterstützen strategische Geschäftsverhandlungen in Europa. Sie entwickeln Compliance-Richtlinien, Governance-Mechanismen und Risikomanagement-Rahmenwerke, um rechtssichere Entscheidungen sicherzustellen. Dabei arbeiten Sie eng mit Management und internationalen Stakeholdern zusammen, um Verträge, Haftungsfragen und geistiges Eigentum effektiv zu gestalten. Die Position bietet die Chance, rechtliche Strategien maßgeblich mitzugestalten und den Geschäftserfolg nachhaltig zu unterstützen.

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
• Gesundheitsmanagement/gesundheitsfördernde Programme
• Moderne Kantine
• Individuelle Weiterbildung inklusive internationaler Entwicklung
• Reisekosten-zuschüsse und Reisekostenbonus

• Zentrale Dokumentations- und Vertragsmanagement aller Kontrakte der Unternehmensgruppe koordiniert regionalen Ansprechpartnern
• Bearbeitung von Corporate-Law-Verantwortlichkeiten (Transaktionsfreigaben, Gesellschafterbeschlüsse, Geschäftsordnungen) und Compliance-Welten
• Entwicklung von Compliance-Richtlinien, Verhaltenskodizes und geeigneten Umsetzungsmaßnahmen
• Definition des unternehmensweiten Rahmens für Risikomanagement inkl. Risikobereitschaft, Risikokatalog, Risikoregister und Meldewege
• Erstellung regelmäßiger Risikoanalysen und Managementberichte sowie Rechtsberatung bei Verhandlungen, insbesondere mit strategisch wichtigen Kunden in Europa
• Beratung bei der Strukturierung von Hochrisiko-Transaktionen/Projekten, insbesondere Haftungsbeschränkungen, Vertragsstrafen und Schutz des geistigen Eigentums

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Corporate Governance oder Betriebswirtschaft mit Fokus auf Rechtsangelegenheiten, Compliance oder Risikomanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle in einem international operierenden Unternehmen
• Zusätzliche Qualifikationen/ Zertifizierungen wie CCEP, ISO 37301 oder vergleichbar in Bereichen Compliance, Risikomanagement oder Datenschutz (von Vorteil)
• Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Entscheidungen auch gegen Widerstand durchzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Durchsetzungsstärke
• Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Corporate Governance
• Compliance-Management
• Risikomanagement