Disponent (m/w/d) Logistik & Spedition – Arnsberg | Vollzeit | unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Fördertechnik Werl GmbH ist Teil eines starken Unternehmensverbunds mit über 500 Mitarbeitenden. Mit unserer Abteilung Spezialtransporte Werl betreiben wir eine leistungsfähige Spedition – sowohl für interne Transporte als auch für externe Kunden.

Wir kümmern uns um alle wichtigen Logistikthemen und bieten zuverlässige Transportlösungen im Nah- und Fernverkehr. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten täglich sinnvoll einzusetzen und aktiv zum Erfolg unserer Logistikprozesse beizutragen.

Ihre Aufgaben als Disponent (m/w/d):

• Disposition & Tourenplanung: Sie planen und steuern den Einsatz unserer Eigen- und Fremdfahrzeuge
• Auftragsabwicklung: Sie organisieren Transporte effizient und sorgen für termingerechte Abläufe
• Logistiksteuerung: Sie optimieren Touren anhand von Kennzahlen und behalten Kosten und Qualität im Blick
• Dokumentation: Sie erstellen alle relevanten Transport- und Fahrzeugpapiere
• Recht & Sicherheit: Sie überwachen gesetzliche Vorschriften im Bereich Transport und Logistik
• Fuhrparkmanagement: Sie organisieren Wartung, Reparaturen und Prüfungen unserer Fahrzeuge
• Kundenkontakt: Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden und beraten kompetent
• Teamarbeit: Sie unterstützen Ihre Kolleg*innen und haben ein offenes Ohr für Fahrer und Mitarbeitende

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar (Optional mit CE-Führerschein)
• Berufserfahrung in der Spedition oder Logistik von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Fahrzeug- und Aufbautechnik
• Organisationstalent und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einer krisensicheren Branche
• Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehalt plus Urlaubsgeld
• Strukturiertes Onboarding: Damit Sie von Anfang an gut ankommen
• Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung von Prozessen
• Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Marken (z. B. Mode, Reisen, Technik)
• Wertschätzung: Regelmäßiges Feedback und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld