Doktorand/in (m/w/d)

Das Forschungszentrum Borstel (FZB) ist ein international tätiges Lungenzentrum innerhalb der Leibniz-Gemeinschaft und wird vom Bund sowie vom Land Schleswig-Holstein finanziert. Unsere zentrale Aufgabe ist die grundlagen- und translationsorientierte Forschung im Bereich von Atemwegserkrankungen. Hierfür betreiben wir umfangreiche Labor- und Forschungsinfrastrukturen. Akademisch sind wir eng mit den benachbarten Universitäten (Lübeck, Kiel) verbunden und klinisch mit dem Universitätsklinikum Schleswig-Holstein. Unser Ziel ist es, bestehende Methoden zur Erkennung, Prävention und Behandlung von Lungenerkrankungen zu verbessern und neue, innovative Therapieansätze zu entwickeln.

Doktorand/in (m/w/d)

Thema: Entschlüsselung der Mechanismen und Modifikatoren der AT1R-induzierten obliterativen Vaskulopathie

Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, in Teilzeit (65 %) und soll spätestens zum 01. September 2026 besetzt werden.

IHRE AUFGABEN

• Untersuchung der Rolle von Autoantikörpern gegen den Angiotensin-II-Rezeptor Typ 1 (AT1R) in der Entstehung der pulmonal-arteriellen Hypertonie (PAH)
• Erforschung von Ko-Pathogenitätsfaktoren in der Pathogenese der PAH
• Identifikation potentieller Therapeutika für die Behandlung der PAH mittels Drug‑Repurposing‑Strategien sowie deren Evaluation in ex vivo‑ und in vivo‑Modellen

IHRE QUALIFIKATION

• Masterabschluss (oder gleichwertig) mit Benotung „sehr gut“ in Biologie, Mikrobiologie oder Immunologie
• Erfahrung im Umgang mit Versuchstieren und in tierexperimentellen Studien
• Hohes Interesse und fundierter Hintergrund in der Immunologie
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Einen Arbeitsplatz in einem exzellenten Forschungszentrum in der Nähe von Hamburg
• Mitarbeit in einem produktiven und engagierten Team
• Eine persönliche Arbeitsatmosphäre und Unterstützung
• Vergütung nach TVöD‑VKA einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Betriebseigene Kinderbetreuung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, JobTicket, HanseFit

Das FZB ist für das Audit „berufundfamilie“ zertifiziert und fördert gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das unterrepräsentierte Geschlecht wird bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Ebenso werden Schwerbehinderte bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu unserer Rekrutierungspolicy sowie unserer Zertifizierung „HR Excellence in Research“ finden Sie auf unserer Homepage.

Für uns sind Ihr Alter, Ihr Geschlecht und sexuelle Identität, Ihre Weltanschauung, Ihre ethnische Herkunft oder ein Handicap nicht von Bedeutung. Wir sind einzig und allein an Ihrem Wissen und Können und Ihrer Teamfähigkeit interessiert. Wenn auch für Sie attraktive Arbeitsinhalte und lösungsorientiertes Vorgehen wichtiger sind als Formalien, sind Sie bei uns richtig!