Dualer Bachelor of Arts “Hotel Management” in Höhr-Grenzhausen

Stellenbeschreibung:

In Kooperation mit der IST-Hochschule für Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen hotelspezifischen und anerkannten akademischen Abschluss in Kombination mit einer betrieblichen Ausbildung zu erhalten.

Hotel Zugbrücke Grenzau GmbH

Einsatzgebiet: Höhr‑Grenzhausen

Anstellungsart:

Arbeitsbeginn:

Das sind wir!

Die ZUGBRÜCKE ist ein privat geführtes 4‑Sterne‑Superior Hotel mit 137 Zimmern, Tagungszentrum mit 14 Veranstaltungsräumen, 2 Restaurants mit insgesamt 230 Plätzen, Bar, Club, Hausbrauerei, Pizzeria, Bowling, Sport und Wellness. Ein ganz schön vielseitiges Angebot in einer ganz schön idyllischen Lage: mitten im Grünen, aber dennoch alles andere als aus der Welt.

Seit der Gründung im Jahr 1964 sind wir zu einem der führenden Privathotels in Rheinland‑Pfalz gewachsen. Das konnten wir nur dank eines motivierten Teams und vielen langjährigen Mitarbeitern. Familiär und verlässlich, modern und digital, herzlich und aufmerksam – dafür stehen wir und daran arbeiten wir täglich. Vielleicht auch bald mit dir?

Für die hohe Qualität der Ausbildung erhielt die ZUGBRÜCKE das Gütesiegel „Hervorragender Ausbildungsbetrieb der Hotellerie und Gastronomie“ von der IHK Koblenz. Außerdem erhielt die ZUGBRÜCKE das Siegel "TOP Ausbildungsbetrieb" des DEHOGA, welches eine bundesweit einheitliche Zertifizierung für einen hohen Ausbildungsstandard schafft.

Die Agentur für Arbeit würdigte im Jahr 2014 unser Engagement mit dem „Zertifikat für Nachwuchsförderung“.

Wir bieten einen interessanten Ausbildungsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, bei dem du dich weiterentwickeln und die Vorteile eines privat geführten Hotels genießen kannst.

Das Studium

Innerhalb der Studiendauer von 7 Semestern wird Ihnen durch das methodische Wechselspiel zwischen theoretischen Einheiten und praxisorientierten Seminaren ein umfangreiches Fachwissen vermittelt. Zudem können Sie aus 10 verschiedenen Wahlmodulen Ihren Interessensschwerpunkt (z.B. Event‑ oder Tourismus‑Management) frei wählen.

Studienbeginn: Ab sofort, Praktikum vorab möglich.

Bewerberprofil

Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Abschluss
Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie und hierbei die Leidenschaft für die Hotelbranche entdeckt
Gastorientiertes Denken und Handeln, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
bereit im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden und Feiertagen)
Gepflegte Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft

Das gibt's von uns!

Übernahme der Studiengebühren
zusätzliche Auszahlung einer Aufwandsentschädigung (Differenz Studiengebühren zu Azubigehalt)
fundierte praktische Ausbildung im Hotel
App zur transparenten Arbeitszeiterfassung und Beantragung von Frei‑Wünschen oder Urlauben
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenloses Mitarbeiteressen während der Arbeitszeiten
kostenlose Getränke (Wasser, alkoholfreie Softgetränke, Kaffee, Tee) und Obst während der Arbeitszeit
25% Mitarbeiterrabatt auf alle Leistungen des Hotels
freie Nutzung des Fitness‑Studios (Geräte und Kurse)
Mitarbeiterschwimmen (zu bestimmten Terminen)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr
betriebliche Altersvorsorge
kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
kostenlose Nutzung des firmeneigenen WLANs während der Pausen
Geschenke (Geburtstag, Jubiläum…) und Mitarbeiterevents
günstige Übernachtungen in über 500 kooperierenden Hotels im In‑ und Ausland mit der „Personights“-Rate
Mitarbeiter und deren Familien übernachten günstig in der Zugbrücke zur „Personights“-Rate (bei ausreichender Zimmerkapazität)
vielfältige Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter bei „corporate benefits“
vergünstigte Reise- und Shoppingangebote bei „mitarbeiterreisevorteile.de“
Prämienzahlung für Mitarbeiterwerbung (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)