Eine Sachbearbeiterin bzw. ein Sachbearbeiter für die Regionalkoordination (w/m/d) als Elternze[...]

Position

Sachbearbeiter/in für die Regionalkoordination (Elternzeitvertretung) im Referat 52F – Außenstelle Sigmaringen
Kennziffer: BAMF-
Gewährung gemäß E 12 TV EntgO Bund bzw. A 10 bis A 12 BBesO

Responsibilities

• Agieren als Sachbearbeiter/in in der Arbeit mit regionalen Netzwerken aller an Integrationsprozessen beteiligten Stellen.
• Repräsentieren des BAMF und Betreuen von Handlungsfeldern der sprachlichen, gesellschaftlichen, beruflichen und sozialen Integration.
• Führen von Kurs- und Verwaltungsprüfungen bei Integrationskursträgern sowie Vor-Ort-Überprüfung des Ablaufs und der Einhaltung der Vorschriften zu den Tests „Deutschtest für Zuwanderer“ und „Leben in Deutschland“.
• Organisieren und Durchführen von Fach‑Tagungen, Sitzungen, Arbeitsgruppen, Besprechungen und Informationsveranstaltungen.
• Informieren und Beraten regionaler Verfahrensbeteiligter zu Integrationsprogrammen und Empfehlungen des Bundesamtes.
• Erstellen begutachtender Stellungnahmen, Konzepte und Berichte zu landesspezifischen und integrationspolitischen Sachverhalten des bundesweiten Integrationsprogramms (§ 45 AufenthG).

Qualifications

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mindestens auf Bachelorniveau in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Sozial- und Rechtswissenschaften, Pädagogik bzw. Wirtschaftswissenschaften; alternativ gleichwertiger Diplomabschluss.
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Integration und Integrationskurse sind förderlich.
• Nachweisbare Grundlagen der DaF/DaZ (Deutsch als Fremdsprache/Deutsch als Zweitsprache), Methodik und Didaktik sind von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in (sozial‑)pädagogischen Fragestellungen.
• Fundierungskenntnisse der Rechtsgrundlagen (Aufenthaltsgesetz, Integrationskursverordnung, Bundesvertriebenengesetz, Gesetz über die allgemeine Freizügigkeit von Unionsbürgern).
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch; C1‑Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) erforderlich.
• Flexibilität für wöchentliche, vorwiegend eintägige Dienstreisen im Tagespendelbereich des Bundeslandes bzw. der Region.
• Führerschein Klasse B von Vorteil; Nutzung eines Dienst‑Kfz möglich.
• Bereitschaft zur schnellen Sicherheitsüberprüfung SÜ1 gemäß § 5 AsylG bzw. § 8 SÜG.

Benefits

• Befristete Einstellung mit Sachgrund bis zum (Elternzeitvertretung).
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in eigenem Qualifizierungszentrum.
• Attraktive, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Lebendiges Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
• Teilzeitliche Arbeitszeitgestaltung möglich.

Equal Employment Opportunity

Die Stelle steht für alle Personen offen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.