Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshilfe...

Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshilfe

Position: Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshilfe für Erwachsene im Landkreis Vogelsberg (Region Mitte)

Ort: Schotten, Hessen

Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet

Berufsbezeichnung: Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Zuletzt veröffentlicht: Vor 30+ Tagen

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Die ganzheitliche Planung und Steuerung des verantwortlichen Leistungsbereichs
• Sicherstellung und Entwicklung flexibler Teilhabemöglichkeiten und Leistungsformen innerhalb des Fachbereichs
• Leitung der Personalentwicklung vom Einstellungsprozess bis zur Qualifizierungsphase und Steuerung der Personaleinsatzplanung (Qualität und Quantität)
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsbereichs
• Gewährleistung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Umsetzung unternehmensinterner QM-Prozesse sowie behördlicher Auflagen

Das ist uns sehr wichtig

Unser Anspruch an umfassende, personenzentrierte Arbeit wird durch flexible und innovative Maßnahmen unterstützt. Wir erwarten Verantwortungsbereitschaft in den Bereichen Teamfähigkeit, Steuerungsaufgaben und Wirtschaftlichkeit. Wir schätzen Eigenschaften wie Spontanität, Beharrlichkeit, Empathie und Wertschätzung für andere Menschen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium bzw. Ausbildung in pflegerischem Kontext, mindestens 3 Jahre
• Mindestens 3 Jahre Tätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe, davon mindestens 2 Jahre mit Leistungserfahrung
• Teamfähigkeit, Steuerungs- und Wirtschaftlichkeitserfahrung als Führungskraft
• Selbstständiges, ziel- und prozessorientiertes Handeln
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B unerlässlich

Wir bieten Ihnen

• Sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf; flexible Einsatzplanung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsförderung
• Attraktive Vergütung nach Haustarif mit TVÖD-Anlehnung – einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Private Zusatz-Krankenversicherung – 300 Euro pro Jahr für persönliche Gesundheitsvorsorge, alternativ Kita-Kosten
• Firmeninternes Fahrrad-Leasing-Programm

Vielfalt & Gleichberechtigung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.