Einrichtungsleitung mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen / Personalwirtschaft Wohnungslosenhilfe (m/w/d)

Einrichtungsleitung mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen / Personalwirtschaft Wohnungslosenhilfe (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Einrichtungsleitung, die unsere Wohnungslosenhilfe strategisch und menschlich führen und weiterentwickeln möchte. Die Einrichtung bietet eine traditionsreiche und innovative Umgebung mit einem Fokus auf wohnungslose Frauen und Kinder.

Kurzüberblick

• Standort: Bonn
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit (30 Std./Woche)
• Anstellungsart: Einrichtungsleitung

Aufgaben

Als Einrichtungsleitung werden Sie die Zukunft unserer Einrichtung aktiv gestalten und die Wohnungslosenhilfe aus kaufmännischer Sicht strategisch und menschlich führen.

• Konkret steuern Sie Personal und Organisation, gewährleisten durch Ihr Controlling die wirtschaftliche Stabilität, fördern Motivation und Entwicklung des Teams und sichern so die fachliche Qualität unserer Arbeit.
• Sie entwickeln unser Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Selbstbewusst vertreten Sie die Einrichtung nach außen, gestalten Öffentlichkeitsarbeit und Medienpräsenz und bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern auf.
• Gleichzeitig nutzen Sie innovative Ansätze, führen verantwortungsvoll soziale KI ein und machen unsere soziale Arbeit zukunftsfähig.
• Zu guter Letzt sichern Sie die stabile Auslastung der Angebote, akquirieren neue Klientinnen und Klienten und pflegen den intensiven Austausch mit der Geschäftsleitung.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Betriebswirtschaftslehre/BWL oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung in Leitungsfunktion
• Wünschenswert: Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe oder vergleichbaren Berufsfeldern, verbunden mit Praxis im Finanzwesen, im Controlling und in der Öffentlichkeitsarbeit
• Teamorientierter und selbstständiger Arbeitsstil, Fähigkeit, umfangreiche Informationen zu verarbeiten und Zusammenhänge zu analysieren sowie den Mut, Veränderungen zu entwickeln und Ihr Umfeld für die Veränderungen zu begeistern
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse 3
• Identifikation mit dem Leitbild der Johannesbund gGmbH

Benefits

• Ein erfahrenes, professionelles Team, das vertrauensvoll und kollegial zusammenarbeitet
• Ein Leitungsteam, das sich sehr gut ergänzt und gemeinsame Entscheidungen trifft
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreiben
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Verlässliche Dienstzeiten und Urlaubsplanung (mindestens 30 Tage Urlaub)
• Jobticket und JobRad (jeweils 30,00 € mtl. Arbeitgeberzuschuss)
• Urban-Sports-Mitgliedschaft (20,00 € mtl. AG-Zuschuss)
• Supervisionsmöglichkeiten und andere Medien zur beruflichen Weiterentwicklung
• Eine offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie wertorientierte Führung